「职场菜鸟进阶之路」第4篇文章
上周，阳阳到新部门报道，新同事都很热情。
今天的职场主题：
新入职员工如何快速融入部门?
我做了二件小事：
第一件小事：
① 多做自我介绍
（1）给自己一个标签
入职第一天，我做了3次自我介绍（部长座谈会、科长座谈会、团委座谈会）。
自我介绍有什么小技巧？
除了个人基本信息外，一定要说出自己的标签（优点）并给出相应的论证，可让别人快速记住你。
举个栗子：
介绍自己时，我给自己的标签是实用工具达人。
如何体现你是一名实用工具达人？
简书「工具癖」专栏推荐作者，二篇原创工具类文章阅读量破万。
（2）逐一添加科室同事为微信好友
入职第一天，我在微信逐一添加科室同事。
这样做有好什么好处？
让别人快速记住你。大家真的很忙，没有时间来记住你。
当然，添加方式也有小技巧:
① 微信验证语
X哥/X姐，我是新入职员工徐阳。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教（@曹将哥的推荐模板）
② 验证通过后
再来一遍：
X哥/X姐，我是新入职员工徐阳。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教。
真的不用担心同事不会加你，因为我已经加完科室的所有同事。
一点小技巧：
万一遇到比你大很多的老员工喊哥和姐是不是有点不妥？
遇到这种情况：第一时间找到部门通讯录，避免发生尴尬。
第二件小事：
② 主动申请加班
我们公司新员工的福利：不用加班。
当我申请加班时，我其实有点慌。
担心其它新同事会不会觉得我有点做？
后来发现真没有必要，做好自己就行（以后毕竟是竞岗对手）。
我来说说主动申请加班的好处吧：
（1）给领导留下一个好印象
因为是主动留下加班，虽然没干什么实质性的工作，但可给领导留下一个好印象。
（2）增进同事关系
在加班期间，帮助同事做一些简单的工作。一方面可了解同事的工作方向，一方面也可增加同事间的关系。
（3）获取内部消息
这是在增进同事关系的隐形福利。既然是自家人，那就可以了解部门的实际情况。此处省略...（自己领会）。
我是小结
今天的职场主题：
新入职员工怎样快速融入部门?
二件小事：
① 多做自我介绍
② 主动申请加班
当然，这只是个人的职场经历
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