一个谈了十年恋爱都没有结婚，移情别恋还把工作搞砸的贺涵，和一个结过两次婚有两个孩子，事业却稳步上升的男人相比，哪一位的职场生涯后半生走得更高更远呢？
虽然陈俊生稳步前进，离不开贺涵的提携指导，但是如果没有下面这些必备的资质，他就算有十个贺涵提携也不可能走到今天的位置上。
持久的事业进取心
陈俊生与罗子君结婚前的事业心本就很强，不然名校毕业的罗子君当初也不会高枕无忧做全职太太。
结婚8年了，孩子也上小学了。陈俊生却还是常年加班，结婚后大部分的时间都贡献给了事业。
在罗子君与陈俊生对簿公堂的时候，贺涵公开了陈俊生的考勤记录：一年只有二十多天按时回家，其他时间不是加班就是出差。
这么有钱了，有了家庭了还这么拼。事业心真的是全剧第一（唐晶还没结婚）。
小三和儿子，都磨灭不了他的事业心。
即便是与小三谈情说爱，陈俊生也要在办公室里边加班边谈。
即便是自己的亲儿子到公司来选玩具，他都在开会。
离婚期间，他没有被两个家搞得焦头烂额，而是越战越勇。
因为他的人生最大追求就是事业精进。
他要用职场上的成功来证明自己离婚是对的，他重建的家庭会幸福的。贺涵也正是看到他的这一点，在他最需要帮助的时候外力推他一把，才能发挥最大的效用。
陈俊生因为爱上一个女人事业稳扎稳打，贺涵因为爱上一个女人业绩逐步下滑，甚至搞砸饭碗，谁把事业看得更重？谁的事业驱动力更持久？
职场是一场持久战，业绩指标年年上扬，没有持久的事业驱动力，是很难在职场做长久的。
亲近事业上辅佐自己的人
陈俊生看上凌玲，因为她是事业上可以辅佐自己的女人。而罗子君只是个花钱无度的败家娘们。
陈俊生不是对女人不忠诚，而是对事业更忠诚。他更向往那种共同成长，在职场上并肩作战的爱情。
所以陈俊生二婚后，还是相信婚姻，还是把工资全部交给了凌玲，说明希望有了林玲这个贤内助的辅佐，想要更多的一心扑在事业上。
陈俊生找的女人是在事业上能互补的女人，而贺涵却更喜欢事业不如自己的女人。
光凭这个战略，在事业上懂得借力的陈俊生，就比一般人要容易很多。更比贺涵走得长远。
低调细致勤快
陈俊生加班回到家以后，经常会抽空看儿子做的作业。几秒钟就看出问题，还随手用笔圈出来。
试想一个天天加班的高管，回到家里哪里会有心情，仔细查看儿子的作业呢，看出来不说还用笔圈出来？
这说明他的细致认真，是骨子里的。对错误零容忍，是他优秀的习惯。
这也说明他的手脚勤快，也是骨子里的。不眼高手低，能做的立马就做。
低调细心，也是贺涵对陈俊生的评价。
在老板表扬他做好第一个大案子时，陈俊生脱口而出是凌玲帮他一起做的。
如此谦虚低调，哪个老板不爱呢？陈俊生不大男子主义，且懂的感恩（那个花钱无度的败家娘们除了生了个儿子，对他有什么恩可感激的？）。
虚怀若谷能够保证他居高位不自傲，也不容易受到孤立和排挤。
踏实不逞强
贺涵为了唐晶在卡曼单子上耍手段耍滴水不漏。那可不是一天两天的功夫，是早就游刃有余的。
换做陈俊生，他不会也不敢做这些小手段的。
贺涵的成功，靠的是他的思路缜密专业的“解决问题”的能力，加上他套路深，深谙人性。
陈俊生的成功，靠的是，认真低调务实的做事之风，隐忍谦让的为人之风。
陈俊生显然没有贺涵能力强，套路深，也没有贺涵那样的手段。但是做事的能力是可以通过努力加时间逐步弥补的。
贺涵认为，职场如战场，从战术上来说的没错。但是从战略上来说就不对了。
战场英雄一世，职场逞强一时。
贺涵的英雄情怀，在情场上把的了妹，在职场上只会树敌太多。
性格决定命运，贺涵再怎么努力，他好为人师的大男子主义性格，注定不会有陈俊生的隐忍和低调。
所以与卡曼取消合同，他和亚当说“此处不留爷自有留爷处”。这都为他之后败北留下伏笔。
对老大忠诚
这是陈俊生最禁得起考验的品质，也是职场上最最最最要紧的一条。
陈俊生的忠诚，在罗平挑拨离间时就显现出来，在贺涵翘班去杭州时，更是展现得淋漓精致。连老板的行踪都不知道，即便老板不解释，即使心中埋怨，哪怕再狼狈他也跟踪菲儿到底。
这样的员工，关键时刻值得托付。
得知贺涵可能会开除，陈俊生第一时间说：“你去哪儿我去哪儿。”
忠诚是他的本分的自然流露，是他性格的一部分。而不是做出来的。
职场上，老板宁愿用忠心不二，资质略低，但是超级忠心的二等生陈俊生，也不会用才华横溢，套路太深，包袱不嫌多的天才生贺涵。
员工有领导管，高管有董事会管，合伙人有投资人管，职场上没有哪个人是自由的。
大家一条船上都是为了执行“上级”的意志而存在的。利益面前，考验无处不在。
最后，芒果酱总结一下。
职场上，我们要摆正“打工”的心态，要学“陈俊生”的格局：低调、细致、忠诚，拎得清，用无限的进取心，在有限的时间内，踏踏实实的努力，不要学贺涵的套路深，更不能有他的英雄情怀。
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