贺涵在指导完子君如何面试之后说：“职场上，首先要学会取代任何人，再做到任何人取代不了。”
学会取代任何人，刚进入职场，就要多学多做，最好团队里的任何事情都能够做，也就是任何一个人离职，你都可以顶上。当然做到这样，确实需要花费很多心思和精力的，最后也可能落得领导让你以一顶三还只给你一个人的工资，但机会来临的时候，领导会首先想到你，裁员的时候，你也应该不是那个最先走掉的人，毕竟，谁都喜欢能干的员工。
做到任何人取代不了，就是必须要有一项或多项其他人无法取代的核心竞争力，也就是说，团队离了你转不了或者说短时间转动的没那么好。
很多人刚入职场的时候，确实很努力，勤奋好学，几乎什么都能做，但几年后，还是这样，貌似什么都能做，但却没有一项自己的核心竞争力，表面上看似可以取代任何人，但因为没有核心竞争力，做不到岗位非我不可，时间久了，自然而然被其他人取代。
要想不被踢出局，早点培养自己的核心竞争力吧！
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本文标题：《我的前半生》：贺涵教你玩转职场——首先要学会取代任何人，再做到
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