这几天，因为报销费用的事情，每天着急上火的，加上办公室实在太热，而室外又出奇的冷，导致第二天开始就觉得嗓子痛到难以忍受，没想到今天一切都开始爆发，病灶终于显现，头痛、嗓子哑了、咳嗽，是真的感冒了~
似乎很久没有感冒了，而且再第一天嗓子痛的时候我还在想，我很久都没得感冒了，应该不会再感冒了，真是说什么来什么，感冒就这么悄无声息的潜入了我的身体，开始慢慢的折磨我了！
快到年底了，事情很多，而且有很多评选的事情。虽然来的不很久，但是发自内心的说，通过一些细小的事情，真的可以让你看出一个人的思想以及真实的品质。
比如今天的一个奖项评选有五个候选人，而且还有他们各自部门来的一个拉票人员，当评选材料展示后，大家有一些对参选人员的评论，从这之中我忽然对很多人真实情况了解更多了。让我惊讶的是，一个还不是特别熟悉的人，甚至之前对她感觉还没有多好的人，她竟然没有给自己部门的人投票。而是投给了两位她了解的、真的是付出特别多、做出很多贡献的其他部门的人。
随后她自己也解释了一下，为什么要投给那两位，真的是因为自己曾经看到他们经历了多少个日日夜夜，辛辛苦苦做出了多少成绩，而不是说投感情票，在她看来，拉票投感情票实在是不够公平，有些人有付出有业绩，但确实不擅长拉票，如果因此在某个奖项中被否定，那对于整个团队的积极性来说都是一种莫大的伤害。
我真的是特别佩服她，在这些事情上，关于自己部门利益的事情上，还能公平公正的实事求是的去做，真的是不简单。
反观另外的一个同事，投票之前就各种拉票，首先是收集评委和参选人员的信息，了解各种规则，然后给评委打电话啊，或者找人家说说呀怎么样，虽然表示出来目的并不是为了拿奖，是为了整个部门的荣誉，但还是会让人觉得很不好，会觉得有点运作的味道。也许是由于她之前所干的工作岗位的缘故，会让人有一种不太好的感觉。
其实，从某一件事，忽然间就能看明白一个人真实的品性，真的是胜过别人给你说的千言万语，因为你自己内心的感受是不会骗人的。
有时候，虽然大家总是说：“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”，但是，长时间相处的同事，如果真的只是会说，各种事情都要去运作一下的话，数次下来，即使真的有那份能力，还是会让人觉得并不是你自己能干，而是你能运作关系，虽然有能力运作关系也算是一种好的能力，但是还是会给人留下不厚道的感觉。虽然我不知道，现在这个“厚道”俩字是褒义还是贬义，但在我自己觉得，还应该是褒义的。
好好干，辅助适量的关系运作，把握好适度，才会让人觉得自在舒适吧！任何业绩首先应该是建立在真才实干上和实实在在的业绩上，否则再多的关系运作，嘴上不说，别人内心也还是会觉得太虚，名不副实。
其实，我之前挺受不了的，但是慢慢我也适应了一些，但是内心还是应该坚持底线，适可而止。我有时候会告诫自己，不管最终结果怎样，先抛开“关系”不谈，做出亮眼的成绩，有时根本不需要关系，因为你总是遥遥领先，没有你，领导们都会觉得奇怪。
可能是我的思想太老旧了，但是我始终觉得：人，还是应该务实一些。
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