我带着什么疑惑来到新精英的自我探索课，我的初心是什么?我想当初我经过新精英的职业定位课来报名的，因为当时我很疑惑我到底能做什么，为什么我工作那么不顺心，也找不到乐趣，不断跳槽却没有想象中好，经过佛山市三医院的心理咨询师的两个小时聊天，一次只是一个小时，我了解专业与业余的差距，心理问题可以建议刚开始找你熟悉的人倾诉，但是我感觉无效，不是我想要的结果，然后在犹豫不决中过了一年才想去咨询，经过咨询一次后我确定这是我想要结果，因为跟咨询师交流中一个小时很快就过，这种沉浸于交流沟通是我想要，但是第二次沟通我诉说我的人际关系，他问有没有跟人沟通交流多，我有我跟一两个说话就会，但是人多就不行，因为我声音小，所以别人也听不清，所以我也很担心我的能否当好教师这个职业，但是我对于这方面了解甚少，所以来到这里寻找可能性，看看经过课程会有什么改变。
从一开始我了解工作模式四个模块——热情，能力，驱动力以及人生主题，然后下一关有一句话当问题被理解被看见，就已经接近一半了。我记得其实心理学也有同样一句话，不过缺少被理解这三字，心理患者从发现自己有病到去心理医生这关其实在心理医生看来是最难，因为现在社会对于心理咨询盲区挺多，估计没多少人承认自己有精神病，我感觉日常骂人也有说别人是神经病，赶紧去精神病院看看。然后教的透视工具我用二种，我觉得我挺焦虑，然后我也会学好多课程，读好多书这种状态我断断续续直到今天还在继续，还有第三种方法的内驱力不足。工作的厌倦让我辞职又跳槽，然后通过乔哈里窗了解我的还有盲区和潜能区，当然还有隐藏区，我比较少主动分享，直到来到新精英参加课程后通过每日一问和小组讨论的分享，别人的反馈让我觉得分享还是能发现我的盲区，收获不错。还有里面分享一句话“生命就像剥洋葱，当你剥掉一层外皮，有时候你也会为它流泪”让我想起我心灵自我探索刚开始是多么痛的领悟，在床上哭哪里伤心，泣不成声，哭完后睡了一觉，醒来觉得整个人有力量多。
看高潜领域里有自动自发的学习是有，只看过程，不问结果，就是每天听书，听课，因为焦虑不知道自己喜欢做什么，所以了解各种各样课程。但没有目的听书，听完后对于管理，教育，人文，社会，心理，经济，哲学有初步了解，但记得比较少，所以还是返回去带着目的去重新了解，所以还是发现自己了解好多，感觉接下来就是重点关注这方面了。
经过职业测评知道自己是ASI型，知道对于自由和创意的热切追求，对人机互动与助人的需求，对智慧与未知的探索需求，这个测试基于我想做教师想法而去测试，其实以前我感觉我偏向技术型，，不过人是会变，我想这是一种成长，毕竟人际关系对我是缺失，所以我想探索。看到兴趣强度我发现读书学习的强度顶多到乐趣的层次，我对于每天听书听课刚开始出于好奇心的欲望驱使，当然也有焦虑不知道做欲望存在，我以前的工作属于无爱有能，对于爱好属于喜欢无能，对于怎么转变为喜欢有能这也是来这里原因之一。
通过能力结构的学习，我发现我也有学习领悟能力，解决问题也有，但是感觉用的少感觉弱，我感觉容易模糊，我觉得以前的我挺模糊，自己回忆起来也是碎片化，还有古典说樊登的低风险创业，说樊登的有超强讲解与表达能力，我自己回去听樊登解读自己这本低风险创业，开头说能力很强风险就低，比如走钢丝，普通人掉下来的风险性挺大，但是马戏团的人风险就少，然后还说李嘉诚创业，为什么开始做塑胶花工厂，因为之前他就是做塑胶花，然后还说为什么搞房地产，因为之前也有关注，只是自己感觉未到那个时候，等待低谷期买下来然后等到高估期卖了。对于李嘉诚创业不存在风险一说，然后还说自己创业其实一开始50张PPT300块帮你读书，有人买，就只会发邮件就开始做，然后搞公众号，然后是APP，一步步做大。
通过能力热力图了解5大优势有学习领悟、适应变化、创新能力、压力管理、成就管理。3大劣势商业头脑、协调能力、团队凝聚。这里助教说要通过跟互评才知道自己盲区，这份报告才更准确。我对于我的能力杠杆点还说不太明，打分比较模糊，我感觉都差不多。CUP值模糊
通过职业动力，我了解我驱动力还是处于2.0工业时代的追求奖励逃避惩罚，但是我又向往3.0自我价值实现。工作意图塔让我了解我的理想是成为博学多才有智慧的人，人生目标不差钱的，用智慧点亮别人，超越世俗的精神世界。
我的人生故事大概是追求自由，生涯主题也是追求自由，好奇，探索
整合落地我感觉对于我来说算是难，先整合，后再想落地把 目前还是处于探索期与成长期之间
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