职场中的“老好人”，值不值得？

职场中的“老好人”，值不值得？

小佳是一个非常开朗的女孩子，在职场当中她用诚恳，善良，真诚对待着每一位同事，他没有心机不会拍马屁，只知道踏踏实实兢兢业业的做好每一个工作，当然本身学历和能力也都在这儿，所以虽然说没有非常快的晋升，但近几年来薪资也在不断的增加，绩效考核也都比较领先。

小佳是人事行政工作，这些工作其实在其他部门的眼里看来是一个服务部门，做得好是应该的，做不好就是你不尽职。一年下来，完成了本职工作，但也没有任何的亮点，无功也无过。

但小佳近期非常郁闷，为什么呢？似乎感觉她的人缘越来越不好。虽说职场上没有真正的朋友，可看着别人三五伙儿的聚餐，自己总是一个人。回想起自己的经历，其实暗中也是帮了很多的人。

在绩效等级评比的时候，会向领导推荐某位员工，会帮某位员工争取奖金，向领导推荐一些不太起眼的员工。当有员工受冤时，她也会去跟领导提一些建议。可是没有人知道，也没有人来感谢她。虽说做好事不留名，自己帮助别人，也是因为惜才为公司留住更多的好员工，可有时候也是通过让自己而去成全别人。

所以小佳有些迷茫了，这样一直做老好人，到底值不值得呢？都说人善天不欺，好心会有好报，可小佳为什么如此的不顺利呢？