职场佬1：为什么不能做职场“老好人”？

什么是职场老好人？

特点是：不懂拒绝，对同事的任务要求来者不拒，怕得罪人！

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为什么不能做职场“老好人”？

本质上，这是“能者多劳”，但“多劳”没有“多得”！付出多了，收益不变！“投入收益比”下降！

每个人的时间有限，永远记得追求的是：个人投入收益比最大化！

偶尔帮人一次，人家会感激你；偶尔不帮，人家会不爽你！这是“锚定效应”。

所以，帮忙的频率应该是3次中拒绝2次帮1次，或者5次中拒绝4次帮1次！

这样做，不仅不会疏远感情，还会让同事加倍记得你的好！