2023年4月2日 星期日 多云 11-25°C
“作为人力资源部的部长，你最有发言权，提拔、考察、任用干部的首要条件是什么？”我问。
“以德为先。”她说。
“既然如此，你有没有想过，如果举报属实，意味着什么？”
“......”
“意味着在新集团的内部竞聘和外部招聘中，人力资源选人用人的失误。意味着你作为竞聘小组的负责人，在干部选拔中的失职失责。还意味着，作为人力资源部的部长，对属下管理不严，治理无方。”
“......如果不是集团重组改革，人员打乱融合重新定岗，我们不会得罪那么多人，也不会有那么多人告状，更不会有人故意往他俩身上泼脏水。现在，全集团的人都在看我们部门的笑话，我都快气死了。”
“正面回答我的问题，如果举报属实，你打算怎么办？”
“如果是真的，该怎么处理就怎么处理。”
“关于齐晓天和肖凡的问题，之前有没有人提醒过你？”
“有，工会主席和我谈过，说员工都反映他俩关系不正常，影响很不好，让我关注一下。”
“你关注了没有？”
“我关注了，我把他俩的工位都调开了。”
“关于调工位，这个我昨天去你们办公室也看到了。但既然你关注了，为什么还安排他俩共同出差？”
“他俩是业务骨干，出去能顺利完成任务，再者，他们出去也还有别的同事一起。”
“你有没有问过别的同事，他们一起在外出差，是怎么住的？”
“......”
“我现在负责任的告诉你，举报并不是诬陷，是属实的。他俩和别的同事一起出差时，齐晓天作为带队领导，总是把别的同事安排在远离他和肖凡房间的楼层，除了出公差，他俩还不止一次，利用周末假日，在本地或外地同行同宿。”
“他俩同行同宿是个人的隐私，和工作无关。把他俩开房记录爆出来的人是违法，才应该受到惩罚。”
“我能不能把你的表述看成是，你认为他俩这样做没错，错的是别人不该说出来？”
“不是说他俩没错，是......是他俩开房是自己的私事，有人故意想整他们，想把我们部门搞乱，让我们出洋相。”
“无风不起浪，如果他俩是干净的，就不会出来这么一封举报信，其实，你心里比谁都明白，就是嘴上不愿意承认。齐晓天如果未婚未娶，和未婚女青年肖凡不管怎么样双宿双飞，都没人会说出什么。但实际情况是，他作为党员领导干部，已婚男性，和未婚女下属肖凡，有不正当的男女关系问题，且在集团造成了不好的影响，你们都是管干部的干部，自身不正，严重失德，违反了生活纪律，何以服众！”
“......”
“你作为他们的领导，没有常提醒常监督，及时找他俩谈心谈话，遏制事态发展，是履行“一岗双责”不到位。另外，在工会主席基于员工议论，专门找你提醒的情况下，你仍安排他俩一起出差，为他俩双宿双飞提供便利，这是失职。再者，齐晓天现在是预备党员，你作为他的入党介绍人，没有发现他在生活作风上的问题，或者说故意回避这个问题，是失查！把一个失德的人提拔为中层干部，把一个生活作风有瑕疵的人介绍加入党组织，你这是什么性质的问题，想过吗？”
“......”
“你能意识到自己的错误吗？”
“......我考虑的确有点少。”
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