《人性的弱点》这本书久仰大名，但我一直没有认真读过，甚至没有翻开过目录，属于被书名耽误的消费者之一。它完整版的名称是《How to Win Friends and Influence People》，直译就是“如何赢得朋友及影响他人”，这样就很浅显易懂了嘛，大约在我认真考虑如何增强人际交往能力的时候就会买来读了。
最近在做连续45天日更的挑战，惯性及惰性使然，每天依然会拖到临近deadline才疯狂码字。但也幸好有这个挑战，每天都还是会翻开书看上一两节，保证20-30页的阅读量。
我一向认为自己是个冷漠的人。
这种冷漠甚至是从骨子里渗透出来的，过于以自我为核心，除了家人闺蜜外，对别人的冷热很难引起共鸣。在人际交往中，关注如何让自己变得更好，增强自律、加强健身、业余充电等等，这些都是为了给自己加分，让自己更优秀。
但是我忽略了人的社交性。
有相当一段时间，我认为自己的职场生活出了问题，但却无法找到根本原因。今天读到的这两节，让我有了眼前一亮的感觉，是因为我的同感意识宕机了。这段时间，我认可接受了自己天性偏冷的性格，对自己的这种冷漠听之任之，导致和同事相处总有一种疏离感，没能完全融入团队。
发自内心地对他人以及他所从事的事情感兴趣。
这是我当前最需要改的，人际关系是否良好不在于大家有没有斗嘴耍脾气，这太低级了。质量高的团队是彼此都互相了解且相互信任，奔着相同的目标共同努力。
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