20230423：读人

20230423：读人
4月23日，周日，阴有雨，13-18度
昨晚一通外出“加班”，睡的特别香。晨起想跑个步，外面下着雨，又睡了回去。
世界读书日，一年来没读几本书，越到中年，反倒是对人越来越迷糊，感觉读人比读书更难。人心不可测，人的行为也就不可预见。
女同事小魏前来辞职，2020年6月，这位上海姑娘经应聘考试入职，公司人少的时候，我会关注到外地来的新同事，随着人员增多，年龄代沟增加，对新员工的关注仅仅停留在主观印象上。在我的印象里，这个姑娘工作态度有点问题，为人比较随性、自我。今天在谈话中了解到，她主要是感觉公司加班太多，社会地位不及预期，公司同事普遍比较宅，略感孤独，还有就是公司日常发的工资太少，平时不够花。人将辞，言者善，这些话我都记了下来，后面有用。
老大说低下一个老总要走，是被他原单位挖走的。我们招他进来的时候，应当是他人生处于低谷、基本上无路可走的时候。如今他原单位换了批管理人员，第一个想到的是让他回去。人是讲感情的，他想回去也正常，但那家单位的行为已经是“挖墙脚”了。在小城业内，我们有个不成文的规定，不互相挖人。每次招聘时候，我看见有同行单位人员来报名考试，都会私下告诉同行单位，了解应聘人员是否离职，如果不是，要请他们予以关注。几年下来，井水不犯河水，相安无事。对人才来说，我们作为龙头企业，肯定是更具吸引力的，对家“挖人”的行为，就象一个潘多拉盒子被打开，往后，至少我们招到他们那儿的人就理所当然了，再也不会有“私下告知”这么一说了。一个损失可能换来的是另一个未知结果。
一位新人，一位骨干，走的原因不一，但人心不可知，只有平时更加关注，更加用心、理解，争取读懂身边人、读懂眼前人。