对的人

2018.08.01 卷 复盘第262天

        今天听耿人健老师解说的书——《赢》，作者 是全球第一CEO，美国通用电气的灵魂人物杰克.韦尔奇。关于企业如何选对人，韦尔奇提出了他认为的五个关键要素：有活力，鼓动力，决断力，执行力，有激情。

      我想，这代表着，职场上想要被认可，因循守旧，老黄牛般的在老路上来回耕犁不行，保持清醒与时俱进，思维敏锐质疑错误，琢磨新方法才对；默默无闻，掐灭个性创意的小火花不行，自己做到，分享带动身边的伙伴一起做到才对；总是撑着腮帮子犹豫鸡腿饭还是排骨饭不行，准备好AB工作方案的分析导图，比较优势，果断选择才对；效率手册只是写，没有勾不行，朝着明确的目标，先完成再完美才对；仅仅是遵照执行，为了完成而完成不行，加入热爱，随时能嗨才对。面红耳赤，和张三李四王五计较成败责任不行，按自己的节奏，赢了昨天的自己，那才对。

      你若盛开，蝴蝶自来。你可以变成对的人，然后，和对的人同行。