改变别人是很难的，我们不要过度高估自己的管理能力。
有一句话：佛只渡有缘人。尘缘未了，佛家也不敢接。
所以，我们团队在招人、培养管理层的时候，选人的工作要放在首位，只有类似、相近的，才可能与你走的更久、更远。
说教不会有太多的效果。一开始如果选人没选好，进来之后，你会发现你根本改变不了。
选人远比管理更重要！
改变别人是很难的，我们不要过度高估自己的管理能力。
有一句话：佛只渡有缘人。尘缘未了，佛家也不敢接。
所以，我们团队在招人、培养管理层的时候，选人的工作要放在首位，只有类似、相近的，才可能与你走的更久、更远。
说教不会有太多的效果。一开始如果选人没选好，进来之后，你会发现你根本改变不了。
选人远比管理更重要！
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2019-10-23 很早就听说冥想了。刚一开始觉得是浪费时间，慢慢的，看的多了，自己也改变了看法。 记得看过一篇...
2019-10-23 毛雅亭 字数 478 · 阅读 15 2019-09-25 08:27 ...
2019-10-23 JDK1.8弃用reentrylock的原因https://www.cnblogs.com/...
阿毛写于2019-10-23 在google输入下面几个关键词： extract methylation from...
绝大多数人觉得，改变自己太难了！所以总试图改变别人。但事实的真相是，改变别人是不可能的事，而改变自己还是有可能的，...
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本文标题：2019-10-23 改变别人
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