职场不是一个休闲场所，更不是福利救济院。在这里，每个人都需要付出，才能得以生存。或许，有的人会说，职场上不乏关系户，这样的现象没人去否定和掩盖，毕竟存在即合理，关系户的定位就是能给职场上带来可知或不可知的利益。换言之，就是职场需要它，而它对职场也有用，双方在化学作用下，往往可以达到一加一大于二的效果。
平心而论，我也讨厌关系户，总觉得这些人就是一些不干活不努力也能得到收获的，但是，有时候，当自己也需要去利用这些关系的时候，自己才能心平气和地去认识关系户的本质：关系户中所谓的关系，又何尝不是人经过努力方能建立起来？或许受益者不一定是建立起关系的人，但是谁也不可否认的是，关系户都需要消耗着那些关系才能一次又一次的给职场带来益处，这不正是市场等价交换的体现？
我不是大力倡导关系户，但也不会刻意抵触关系户，带着有色眼镜去看待这些关系户，多少会让自己在职场上的判断和决策有失偏驳。
其实，每个人如果能更客观，更理性去对待职场的人和事，你就能发现不论是关系户，还是非关系户，在职场上都不得不遵循着需要和有用的原则。即使你能力再强，或者你的关系再铁，如果你不被职场需要，你的有用无法刚好的体现，那你依然会成为职场上的弃子，或许有些残酷，但这就是现实。
职场上，我们可能经常会碰到，这样的一个事实：或许你的业务能力很强，但是在某些的竞争中，你往往会败给自己认为不如自己的人，或者输给大家都认为不如你的人，甚至于有资格参与投票的人也会认为他们不如你，但是，结果却是出人意料的你败了。你可能会感觉自己输的莫名其妙，输的有些不甘心，即便这样，结果并不会改变。或许，为了稳定你的情绪，有些领导或同事会找你谈心，这里，我觉得值得提醒的是，请处于情绪中尚未冷静的你，好好的听听这些谈话中的“但是、可是，然而”等等的转折内容，这里才是你失败的根本所在。
职场上，放弃你的理由千千万万，但选择你的理由永远却只有一个：需要和有用。职场它不需要你，即使你无所不能，你也不会是个对它有用的人，至少在那个当下，你就是无用；职场它需要你，即使你能力平平，你也会是众人眼中的幸运儿，无他，只是因为特定时刻下你是有用的。
现实点，说的再残酷点，职场上最重要的一点就是：要让自己时刻处于被需要的境地，这样自己才能成为一个对职场有用的人，也只有自己的价值不断被肯定，你才不会被这个职场所淘汰。
需要和有用，不正是适者生存的一种刚好体现？
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