1.为什么要发现并发挥优势

当我们在补短板的时候，可能忙着成为更好的别人，而不是更好的自己。
很弱的地方并不是不管了，而是用太多时间也很难因此而走向卓越

1.2 为什么不能变成更好的别人

神经学中，有一种结构叫突触，它是用来连接神经元的。

从我们出生起，突触的数量指数级增长，3岁时，突触生长已经到达巅峰。我们疯狂的吸收所看见和感受的一切。但是，我们无法理解，过于丰沛的吸收让我们无法招架，于是，大自然开始帮助我们关闭“过多的噪音”，突触开始减少，到16岁的时候，数量减少一半。这些突触，就是我们对世界的理解方式，我们对什么感兴趣，擅长什么，我们个性中最稳定的部分是什么。它是天生的，而且一旦形成，这一生都很难改变。

变成另外一个人，是一件事倍功半的事情

我们可以变得更好，但不是去发展那些在我们既定的大脑网络中没有的部分，不要幻想着通过弥补劣势而成功。变成更好的自己，前提是我们要顺应生物学的规律，在既有的大脑网络下持续发展，去找到自己最强的部分，才能发展出最好的成果。

2.优势计划能学到的东西

2.1 建立优势视角

从优势角度看问题。因为我们从小打大常常会从劣势角度看问题
经常写优势日记：
第一步，【记录成就事件】，简单来说就是你做完之后觉得自豪，而别人也认同的事件。
第二步，【分析成就原因】问自己为什么能做成这件事？这件事反映了你怎么样的优势？
这一步，你要做的就是分析，分析这件事让自己有成就的原因。

2.2 发现优势

2.3 发挥优势

成就=找到优势*正确努力

3.感受：

1.我认为发现和发挥自己的优势是非常有必要的。然后自己的弱势也要尽量补足，不要拖后腿就行。
2.优势日记可以让自己发现自己的优势，让人更积极乐观！
ps：
昨天晚上有一个作销售的同学的话，其实对我是有启发的，我以前对职业规划的理解，类似于一辈子一个行业这种观念。但是他的意思是说：”只要所在行业能够发挥我们的最大优势，则可。”也就是说，不再以行业为中心，而以自己最大的优势为中心，从事某些行业。“

也就说【优势】理论，拓宽了我们择业的范围。他的这个观点，对我来说，是一个新的角度来看待职业规划的问题。