我的同事大胖回宁波有 10 天了，在这 10 天里他加入一家新公司，又从新公司离职，又继续找工作。
上个周六，同事大胖来杭州参加一场计算机语言的展会，我开车去接他顺便一起吃个饭，路上我们就聊起来他为什么入职一家新公司才 3 天就离职，我也第一次知道了小公司的薪资待遇是真的差。
他入职的那家小公司，只有几百人，其他各项规定倒也还好，有两点是真让人无法接受：
1、早上如果迟到 15 分钟扣 100 块钱，迟到 1 个小时扣全天的工资
2、每个月的社保按照宁波市最低薪资 3900 块为基数和 5% 的比例缴纳，一个月只有 150 块的社保
这两项太致命了，互联网公司一般是不会说迟到扣钱的，即使扣钱也是按照比例来扣，比如迟到一个小时就扣一天八分之一的工资，这家公司的制度感觉更像是一个私人小工作室；社保也实在是低的离谱，我们现在都是按照去年平均工资和 12% 的比例缴纳的，这家公司一年缴纳的社保不如我们一个月缴纳的多。
我的大胖同事就果断离职了，继续找新的公司。
和大公司相比，小公司的确会有很多不规范的地方，薪资待遇、福利等等都会差很多，毕竟小公司的营收和效益也比较差。所以，我们机会要尽可能进大公司。
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