《原则》-- 关于人

天生我材必有用，每个人都会有每个人适合的位置，不过我们一直在找寻，尝试罢了；

比做什么更重要的是找到做事的人；

相比于事情，如果有一支强力的团队，有能成事的朋友，那做什么总会有机会能成。当我们有了一个目标的时候，我们知道，即将要去做什么或者说我们想要达到什么地方。而这一路上，必然会出现各种问题，有些我们可以自己解决，有些我们必须找到能够解决问题的人。前者的天花板很明显，而后者，几乎没有上限。

成功的关键是理解一个人的缺点，并成功的修正它们。。。

成功的人，并不是做所有事情都是一蹴而就，甚至成功的人犯错比其他人还要多，但是他们可以及时的反思，并且能够极度开放的修正自己的缺点。PDCA，这个真是一个人可以走向成功的正向方法。

最终帮别人获得成功你需要做两件事：首先，让他们清楚地看到自己的失败，这阻抑推动他们做出改变；其次，告诉他们，或者改变做事方式，或者在感到势单力薄时要依靠强者。只做其一，不做其二，可能会使你要帮助的人士气低落，两件事都做才会令其充满活力，尤其是当他们尝到甜头时。

反思到我们自己身上，正是我们平常缺失的。失败的时候不愿承认自己的失败，会下意识地选择逃避或是掩盖。即使我们发现了问题，也不会选择真正地改变自己做事地方式，还总是以为自己已经掌握一劳永逸地方法论。

总结《原则》上关于人，一是找到正确的人；二是帮助正确的人认识到自己的缺点，并改正。那反思自身，先如何改正自己身上的缺点，便是目前我们在能力范围只能可以行动起来的事情。