全科医生是综合程度较高的医学人才，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务。全科医生扎根基层，是医疗服务体系“金字塔”的基石。
《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》提出，到2020年，全科医生应达到30万人以上。对于立足于社区最贴近居民的基层医院来说，全科医生是最需要的人才。先强大自己，才能得到居民的信任。社区医改想要取得进展，“加大全科医生培养力度”势在必行。在2012年底时候，全科医生数量为11万人，占执业（助理）医师的4.2%，每万人口全科医生仅0.81人。截至2016年底，我国注册执业的全科医生共有20.9万人，占执业（助理）医师的6.6%，每万人口拥有全科医生1.51人。随着全科培训的不断发展，全科医生队伍日益壮大，成为社区居民健康的“守门人”。不过要达到十三五规划要求，我国全科医生缺口还约有9万人。全科医生数量少、需求大，发展不平衡不充分的矛盾突出，我们既要着眼长远，又要立足当前，多管齐下，加快壮大全科医生队伍。
经常进行学术研讨会是一个非常好的学习交流形式，相互交流讨论各自在全科家庭医生主动医疗工作上的实践。一方面可以提供经验，另一方面可以在与同行的交流中，了解其他人的优秀想法，共同探讨全科家庭医生工作的发展方向。就自己全科团队在工作中遇到的切实问题，从不同角度来剖析问题的关键，提出解决问题的假设，探索进一步解决方案。
经常关心关注最先进的科研成果。全科医生并不能因为自己工作在基层就不去关注世界上最先进的医疗成果。相反因为和居民接触最紧密，交流最频繁，更应该了解最先进，最前沿的医疗科学技术。思考让这些最先进的技术如何能早期应用在居民的身上。
全科医生是这个时代未来的朝阳职业。
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