上周的某一天，我在智联招聘上浏览招聘信息时，看到艾瑞德国际学校招聘校园微信编辑记者职位，发现跟我现在工作性质差不多，就按照招聘条件一条一条的对照，然后写出自己的符合点，留言过去了。
投简历是因为我觉得我们应该多走出去看看外面的世界有多精彩，才不能做井底之蛙。与前辈交流、与高人交流才能学到新的东西，有时候别人的一句都会点破你百思不得其解的难题。我们要学习是别人的优点，如果把别人的优点都学到了，那你就不是普通人。
没过两天接到了学校的通知，说让周一过去应聘面试，通知强调了应聘时的一些细节。打电话想咨询应聘的具体地点及注意事项，一直没接到回应，于是，本着无憾与碰运气的原则，熬夜制作了简历。
盛夏的天总是闷热的，当公交渐渐接近“艾瑞德学校”时，我的心也跳随之加速。踏入学校门口，映入我眼帘的是一幅精美的教育画卷。经典的欧陆建筑风格，亭阁错落有致，现代化办学设施，体现出的学校文化和品质。操场坐落于校门口与小学部教学楼之间，已经是放暑假的七月，校园内依旧生气盎然，绿树随风飞扬。保安一眼就认出我是来应聘老师的，耐心的为我指路说“第一栋教学楼直走左拐楼梯上去右边走廊就是招聘现场”。
走近一楼，一面笑脸墙蹦入我的眼帘。一张张天真、灿烂笑脸，让我感受到扑面而来的童真气息。我被墙上那些天真烂漫的“笑脸”深深感染，更被该校的校园文化深深感动。
“你好，你是来应聘的吗？”一个好听的声音打断了我的沉思，我笑着问她：“你知道在哪里应聘的吗”，一位老师热情的带我上二楼直至应聘办公室门口。
接下来笔试、面试，一路过五关斩六将，终于见到董事长助理乃主任了。办公室里典雅的茶具，彰显出主人的文质彬彬。在面谈会上，乃主任与我们一边喝茶一边面谈，这种轻松地氛围让我感受到很温暖。
艾瑞德是我接触的第一个私立学校，不管是设施还是教学理念都是和我以前接触到的是不一样的。最好的教育是让孩看到远方和美。现在，很多学校往往只注重于孩子语、数、外的培养而忽略用艺术的陶冶培养其直觉、感情和想象。在与乃主任交谈中感受到学校带来的温暖。在学校管理中，这样的“温度效应”同样能够产生管理者所期望的那种效果。校长让教师感受到“温度”，他们就会对学校产生感情，就会以一种应有的态度和状态面对工作，对待学生；同样，老师让学生感受到“温度”，学生就会喜欢老师、走近老师，从而喜欢老师的课堂，喜欢学校。从学校整体来说，这种温度的传递就会在校园里形成一种良性循环，促进学校朝着教师喜欢、学生喜欢、家长认可的目标发展。正如爱瑞德的办学理念一样，走自然生长教育之路，办有温度的有故事的学校。
经过几轮面试总结出来一些东西，也感叹一些东西。出去一趟便知道自己的程度以及社会竞争的压力，不单是拼学历、能力还有经验。总的来说是辛苦，但更多的是收获。知识可以弥补我们的不足，很多时候的不自信就是我们知识面不够广，自己心虚。自信的人不会在意别人是否能给自己建议。很庆幸在炎热的夏季参加爱瑞德学校的招聘会。
只要你够努力，生活不会亏待你。
加油！
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