今天又收到了一个offer，是一家央企，相比较之前猎头朋友给我推荐的国企，这家央企的岗位更令人心动，是我心心念念想从事的工作！
企业文化也超级棒，之前面试的时候就发现所有领导都很nice，早上去面试，中午还请我在食堂吃了顿饭，下午直接复试，就为了让我少跑一趟！
世事真难料。一个月前我刚经历裁员失业，跌落谷底，如今我手拿几个大企业的offer，都不知道如何选择（凡尔赛一下）。早知如此，那段时间真的不应该抑郁失眠，白白伤害自己的身体。
人总是会先被自己吓倒！
之前觉得自己年纪大了，不好找工作，又觉得到年底了，不好找工作，看到很多人失业就觉得自己一定找不到工作！
美国心理学家戴尔卡耐基早就提到过，人担心的事情大多都不会发生。
可惜啊，总得自己经历过才能真正明白。
现在我想告诉你们，很多时候不要受外界影响，大环境不好不代表你不好，别人不行不代表你不行！
年底找工作并不难，只要你这样来做。
1.大胆展现你自己！
除了猎头朋友推荐的那份工作之外，其他都是我自己通过投递简历找到的。真心建议大家，简历一定要好好写，把自己的亮点展现出来！很多时候你收不到面试邀请大概率是你的简历写得没有吸引力！
例如我，我就很擅长通过简历展现自己的优点。我把最高985硕士学历写在最前面，还有我取得的资格证书，各种荣誉，以及我的政治面貌！（很多央企国企对政治面貌都有要求）这是硬性条件部分。
接下来就是工作履历。这里重点关注求职岗位的JD，看看人家对这个岗位的要求是什么，再结合自己的情况重点介绍。例如有家企业要求有招聘经验，那我就重点介绍我的招聘经验和招聘成果，努力往岗位要求上去贴！还有的企业要求有数据处理能力，那我就着重突出我在报表制作，数据处理上的功底。
简单来说，你要提前研究岗位JD，对方想要什么你就突出什么，正所谓“对症下药”。否则，即便你再优秀，不是别人想要的，也是无用功。但千万不要虚构夸张，因为一个谎言要用无数个谎言来掩盖，到最后很难自圆其说。专业的面试官都能通过不同的问题去挖掘你，诚实守信是求职第一要务！
最后是个人评价部分，在这里写上你的优势和特长。例如我会写我擅长写作，演讲，数据分析，报表制作等。简单说就是再次突出你的亮点。这一部分最好还是参考岗位JD描述，对方企业对于应聘人员具体的要求是什么，你就突出什么。
简历写得越认真，用人单位就会觉得你越有诚意！在求职时，简历就是你的“脸”，一定要干净好看！
在正式面试的时候，通常会让你做自我介绍，这时你把简历上的亮点再一次口头表达出来，切记有条不紊，口齿清楚，不急不缓，不卑不亢，面带微笑！
真诚自信地展示永远是必杀技！你要知道既然喊你去面试了，你一定有过人之处。哪怕心里害怕，也要大胆地展示你自己！
2.勇敢谈薪！
判断一家公司好不好，就看他会不会勇敢与应聘者谈薪！同理，判断一个应聘者是否优秀，也要看他能不能勇敢与企业谈薪！
在这里我其实犯了一个错。
我在面试的时候，刻意把我的期望薪资写低了很多，原本想以此展示自己的诚意。结果在三轮面试中，面试官都对此产生了质疑。有的问我，之前工资那么高，现在降那么多，是不是对自己没信心？有的怀疑我是不是有其他的“难言之隐”所以“屈就”？结果本来想表现诚意，最后却变得“掉价”。
我这才明白，聪明的面试者都会勇敢谈薪！因为她对自己的能力，经验很有信心，她觉得自己值这个“价”，不需要通过“自降身价”来换取这个工作机会。更何况，判断一个人的价值不在于她的要求，而在于她本身能提供的价值！从企业方来说，好的公司也根本不会为了那点钱与优秀的人才“讨价还价”，他们知道越是有价值的人才理应得到更高的待遇，这叫“人有所值”！钱给到位了，人就更稳定，也更愿意做出更多的贡献，这对企业来说比节省一点人力成本更有意义！
所以，你要勇敢谈薪！根据自己过往的薪资水平，对自我的定位，报一个你理想的数字。不要怕被拒绝，只要你有能力，对方企业一定会尽力达到。否则，就算你报得再低，企业也不会招一个不合要求的人。
应聘求职就是双向沟通，博弈的过程。双方展现自己的优点和期待，互相考虑，选择，最后达成一致。所以不要觉得自己是弱势的一方，表现得勇敢自信一定能够为自己加分！
3.根据不同的面试官，调整不同的“面试策略”
我有一个自己总结的面试经验，屡试不爽。就是针对不同的面试官调整不同的“面试策略”，努力配合他们。
什么意思呢？
比如这次拿到的央企offer，我一共经历了三轮面试。从人力资源负责人，到分公司总经理，最后到总公司总经理。第一轮人力资源负责人是位年轻女士，很温柔，很重视岗位技能这块。于是我在面试的时候，尽量放缓语速，不急不躁动，着重介绍我的岗位技能和工作成果。
第二轮复试是一位中年女士，语速较快，看上去更干练，她重点关注我的离职原因和稳定性。于是我在跟她交流的时候，适当加快语速，在提到离职原因的时候，我是这么说的：“我很感激前单位，也很喜欢的岗位。但因为组织架构发生变动，我的岗位被撤销。加上因为不想放弃我10年的工作经验和积累，所以不接受调岗。但在职的时候，我努力工作，贡献了价值，做出了很多成绩，也锻炼了自身能力。同理，我在下一家单位，也会足够忠诚，稳定，努力，上进。”
这样说的好处是，一是突出自己是一个懂得感恩的人，千万不要诋毁说前单位。二是表达离职是因为客观原因，而非自己的主观不稳定性。三是点明自己的贡献和成长，体现自己的价值。让对方有理由相信你在下一家单位也能够延续同样的做事方法，打消对方的顾虑。
第三轮复试是一位年纪更大一点的男士，他语速明显更快，且关注应聘者的个人价值观。于是我在跟他交流的时候，有意识地加快语速，并通过具体事例表达自己的价值观，一定是正派，正直的（这在央企国企更为重视！）
之所以这么做是有理论依据的。因为有研究表明，每个人都会更喜欢与自己相像的人。所以在面试的时候，有意识地配合面试官的动作，神情，语速，“投其所好”，就能更顺利地拿下offer ！
虽然目前大环境不好，年底找工作很难，但你依旧能够通过努力尽量地给自己争取更大的机会！只要做好以上三步，相信你很快就能拿到心仪的“offer ”。
我越来越相信，虽世事无常，但转角处总有不期而遇的温暖和生生不息的希望。保持乐观，持续提升，永不放弃，时间会犒劳每一个努力的你。
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