连续喝了六天酒，终于在昨天达到了巅峰。白酒、红酒加啤酒，喝到最后竟然喝醒酒。回来的路上，面临了创业以来最大的矛盾。
原则和利益发生冲突时，是坚持走下去，还是妥协？
人性喜欢熟悉，而恐惧陌生。企业的发展一定会带来不断的新型业务、新面孔，这会产生新的利益分配矛盾，并引发新的权力格局。
想象一下，因为相信创始人的梦想，放弃优越条件，没日没夜拿着微薄的薪水跟着干，没有任何保障。当企业走上正轨，名校高材生、名企高管的光芒让创业元老变得是那么灰头土脸。
简单一些的安于放弃权力享受不错的薪水。
好学的随着新人一起进步。
但更多的人是不平，不断设置障碍，明争暗斗。挖坑陷害，这些人最大的优势就是抗击打能力强。
他们根基深，拥有创始人的理解与信任，他们也是存量的保障。但未来的增量更多的是靠新人，然而，新人需要克服不确定条件下困难并抓住机会，更需要创始人的支持、平台的支持、无法两线作战。
现在终于理解古代大多数君王夺得江山后肃清的原因了。
也明白为什么很多成功的企业家创始人获得开始的成功后，失去了合理安排功勋的能力和智慧，或者更加准确的说，不愿意继续冒险获取增量而失去多年伙伴的情感。
基业长青，持续的企业家精神和智慧，合理的历程、完善的制度、积极的企业文化需要同时具备，能够拥有，万中无一也！
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