江湖救急

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高级技师的培训教材该怎么编？这事儿还真是有点难住俺们。为了为即将开展的技能评价工作打基础，筑前站，万事开头难。感觉要自己先整明白了，才能顺带把别人整明白。

高级工—技师—高级技师，能力区别在哪里？

如果说高级工是全面的会做事（技能），那么技师就是不仅全面的会做事儿，而且知道这事为什么要这么做，并且能指导别人正确做，俗称能带徒弟，高级技师就是不仅能做技师能做的事而且能够应对新情况新问题创造性的做事儿，带领一群人做成事儿。

高级工和技师的事儿倒是可以分不同专业培训的清楚，但是涉及到具有创造性、有悟性、具备领导力的高级技师的培训，除了针对现有的标准及题库（其实难全面），还可以咋整呢？好像完全是术与道的区别。

这段时间输电线路架设、变电一次、变电二次、土建施工员共4个专业在集中办公，其实专家们大多还在现场忙碌，期待更多资深的同志来指点迷津。

线路专业在讨论

作为一个技能无等级人士，思前想去觉着这高级技师的培训教材是不是可以没有教材，以无招胜有招？一方面市面上的教材都可以是参考资料，自学能力是高技的必备能力，另一方面通过时间的累积、经历的积淀、成果的积累，自然的呈现，公众都会有一个公允的评价。或者说高技教材可以没有一定之规，可以由高技中的佼佼者根据现实的案例现身说法作为培训教材；又或者由报考高技的同志根据实际工作编撰讲解其一，以考察其实际水平又累积课件库。

从对高级技师的能力要求来看，这高级技师的培训教材该怎么编？不同专业的特点也不相同，依然没能想明白。

此一砖头，望有同仁不吝指教。

【工作组】

人资联络人：张威

线路联络人（负责人）：杨家龙

变电一次、二次联络人：于扬

土建联络人：邢正华