你是被动接受任务，还是主动争取？2019-10-29

作者: 正月的六月 | 来源:发表于2019-10-29 21:04 被阅读0次

这个题目首先是一个职场生存题。

老板喜欢什么样的员工？积极、主动，眼里有活的人

什么样的员工可以快速得到能力提升？主动争取机会的人

不同的选择，不同的循环

被动接受任务，可拿到的机会少，能力提升缓慢，领导给到的机会少，“恶性”循环

主动争取，做事的机会多，能力提升快，领导重视，多安排重要项目，“良性”循环

可能又会有人问，我也积极主动，但是不会呀。

不要嘲笑，这种情况却是是存在的，所以要探索根源。

表面的行为模式，底层是思维模式

不同思维模式，决定了我们的行为表现，如果想要真正改变，用顺畅的心情做“对”的事，首先要改变思维模式。

建议，不防这找个思维模式的测试【新精英就有】或是九型人格，通过工具了解自己，及自己产生行为的原因，进而通过刻意练习进行调整。

我相信思维模式是可以改变的，虽然难，也正因为如此，可以成为改变的人，都是强者。

促进行为模式改变的，则是我们的价值观，通过探寻价值观，找到督促我们前进的自驱力。

总结：价值观→思维模式→行为

价值观中的“最想要”，帮助我们找到改变思维模式的动力，并通过可以联系完成思维模式的改变，进而行为会自然外化出来。

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