认真思考这四个问：
①你的个性是主动还是被动？
②到底主动一点好还是被动？
③想掌握命运的话，那要主动还是被动？这个答案应该很明确。
④单就"个性"就会影响一个人的一切？思维影响行为，行为塑造习惯，习惯造就个性，个性决定命运。
一个人会主动或比较被动，与其说是个性，我宁愿说它是一种心理素质；是张扬还是内隐，对外界是采开放还是封闭。就是想透过做事，来成就自己、做出贡献的欲望有多高？
没人敢说：「在性格上主动的人，一定会成功。」但
主动的人，比较有机会成功。
却是肯定的。
假如你旗下有两个人能力差不多，人品也可以；一个在性格上主动，另一是比较被动，你倾向挑选那位当店长？
我相信你会选择比较主动的那位。但我还要问:你当老板了，在对人对事上你夠主动吗？
凡事主动，才能运寿帷幄；
才有能力调节脈动、掌握进度。
以下二十五个的主动习惯，你可以做到几个？已经习惯了几个？是成功企业老板的必须：
01.主动开门(干领导不必要端著，更不必装逼)、
02.主动夾菜(饭桌上的长辈关照晚辈礼仪)、
03.主动开口、
04.主动沟通、
05.主动伸手、
06.主动协调、
07.主动问候、
08.主动服务、
09.主动让步、
10.主动点赞(浏览社交平台，做到主动点赞)、
11.主动回复、
12.主动承担、
13.主动关心、
14.主动上台、
15.主动反馈、
16.主动协助(不一定由你出手，你可以安排)、
17.主动做事、
18.主动分享、
19.主动提醒。
20.主动帮忙。
21.主动烧菜。
22.主动行善。
23.主动赞美。
24.主动确认。
25.主动吃亏。
假如你是老板，你的公司养个不太主动的店长(干部)，相信你一定得常常替他擦屁股。
这里要细细检讨你自己"识人的眼力"，选对了还是选错了？怎么选？
你当了老板，你把"被动"当「内向」，还不立马改变调整，人走茶涼是必然。
你绝不能期待你的下属对你主动，因为你不可能被动等著他们，有问题时主动找你。
他们不会主动找你，
我保证他们会主动离开你。
我是萧力恒，希望今天的内容对你有所啟发！
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