为了更好的适应远程办公模式，首先就需要我们改变传统的思维方式，我们不能再像坐在宽敞明亮的办公室一样，等、靠、要，而是要发挥自己的主观能动性，明确我们每段时间或每天的工作要务，摒弃繁杂或无关因素，专注地“完成自己的任务”。
如何专注而高效的完成工作呢？
《如何远程高效工作—职场精英25年居家工作的经验分享》这本书为我们提供了远程办公的关键策略之一：确定目标，划分任务完成等级。
我们应该做的就是，除了宏观上了解公司未来发展谋划之外，根据上司或者客户的要求列出下个月、下个季度或者下一年度的工作目标。
比如，假设你从事市场营销，也许你的经理希望你在下一年将产品的销售额增加10%；如果你在研发部门，经理可能希望你们团队在年底开发出一款新产品。
如果你是个自由职业者或者自己经营公司，那你需要列出当前所有客户的目标。因此，你或许需要为一次性客户设定一个特殊项目目标；为长期客户设立长期合作目标；或者在下个季度前要完成发布新的网站来吸引新客户。
这些就是高优先级别的工作任务，并且我们要清楚地知道目标的衡量指标，以便在进行中不断纠正、调整，获取最优成果或产品。。
确立了工作目标之后，还没完，我们要想一想我们的职业目标，未来一段时间，你希望你的职位大概是什么？你是否希望获得晋升，成为管理者？或者是加薪？或许想通过攻读MBA学位获得更好的工作机会？我们作为职业人员，我们要有职业规划。
我们不是机器人，不可能总在工作中，我们还需要考虑我们的个人目标。比如你想种植一个菜园子，你要晨跑或者练瑜伽、滑雪。至少，这些对生活的激情能让你的工作和生活保持一种平衡。快乐的生活体验也是我们追求的一个主要目标。
我们为之奋斗的目标里又怎么会少了陪伴家人和朋友呢？！想一想你要为你爱的和爱你的人们做点什么？是帮家人做点家务，还是和朋友们聚一聚，认真地倾听他们的心声呢？
不要嫌弃麻烦或者感觉列表过长，一定要列出所有的与经理、客户、职业和个人有关的目标，然后确定优先等级：将所有列表中的项目列为低、中、高优先级，识别其中相互重叠的目标，作适当调整。
列表不必追求完美，只要清晰地分好优先级别，如果有一个任务与中高优先级目标无关，试着放弃它，或者与经理协商，确定从记录清单中删除，这样你才有时间集中精力完成经理安排给你的、优先级别高的任务。
用该书中被采访者西蒙·亚历山大的话说，疫情下的远程办公迫使她不得不每天非常规律的生活：起床、喝咖啡、做瑜伽，然后在固定时间工作。
由于工作背景，在家的每一天、每一秒都十分的充实。
人变得对时间也非常敏感，固定从9点钟开始，按照记录中的优先级别，专注地完成中高优先级别的工作，再在固定的时间段里专门用来休闲娱乐陪伴家人等。
几个月的居家远程办公下来，不但本职工作做得如鱼得水，获得了上司的好评，而且自己还利用闲暇时光自学了新的技能，和家人朋友也相处得更加融洽。
这种确立目标并划分低、中、高优先完成级别的工作模式让她在疫情期间更专注自己的工作任务，轻松实现了工作与生活的平衡，让远程办公由厌恶和不知所措变成了一种新的享受！
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