这节课，张隽老师带领我们学到DISC中最后一个C特质的分析与识别。
从周迅扮演的典型C型人的表现的小视频，拉开了这一课的讲解。
C型人是谨慎的修正型特质的人。他们是高标准、完美主义者，擅长分析，重思考。
我们可以从以下几处场景来分析C型人的典型特质：
1、场景一：出场
外观简单整洁，很少戴有装饰品。
注重头发的打理。
一般戴硕大的眼镜，随身一定带着文件夹。
表情严肃紧张。
2、场景二：汇报工作
习惯用数据说话，追求专业。
使用反问句时往往是在表达愤怒。
内心是对话型的，即闷骚型的。
悲观是习惯性的。
3、场景三：互动
需要和虽人保持距离。
严格按照程序办事。
崇尚“君子之交淡如水”。一般不容易被感动。
4、场景四：面对压力
不善平和的化解压力。
追求完美，对自己和别人要求很高。
用自己更强烈的手段教训压力来源。
通过以上的几个场景行为反应，我们可以分析判断出属于C特质的人。
与C型人的相处原则主要有：
保持距离，君子之交淡如水；
用数字说话，从专业角度出发；
让C说话；
善用比较法。
C型思考型的人关注的是什么呢？
1、C型人想要的是用数据说话。
2、C型人重视制度、程序、规范和流程，做事之前先规划，严格按照计划去执行，喜欢一切都按照预期发展。
3、C型人关注谈话的细节，享受敏感而有深度的交流，谈话时共鸣的感情和思想。
那么C型人应该怎么调整和缓解自己的压力呢？
C特质比较高的人遇到困难不要只是逃避、抑郁生闷气，可以多寻求别人的帮助，多寻求外界的刺激来缓和气氛。对事物和人不要太过于高的要求，少一些挑剔，双方就都能轻松些。多一些行动，坐而想，不如起而做。要在团队中寻求协助，从大方向中考虑，不要太纠结于细节。
C型人是可以独挡一面的人，会将理论与实践相结合。他们追求事实的正确性和完整性，很擅于修正别人的论点。所以说，C型人是一个很靠谱的特质的人。
C型人非常擅于独处。
与C思考型的人在一起，就要多了解他的这些特质，相应地去调整与之的相处，提高合作与沟通有效率。
今天的课后作业是：找出你身边的具有较高C特质的人，向他们学习处理事务的方法和方式。
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