做到知己知彼，才能够百战百胜。在信息严重不对称的今天，在开启任务之前，如果能够想办法多获取一些信息，我们在工作时会更加有方向性，看似前期获取信息花费了一些时间精力，但是往往会取得事半功倍的效果，从而实现真正的高效。
获取信息三步走：
一、锁定目标，找到适合的信息源作为切入点，是第一步。
信息源有很多种，不一定是身居高位的人才能掌握信息，需要我们在日常生活中留心观察并发现。比如，在某宝上购物时，遇到喜欢的样式时，我们总会先翻翻评论区，看看其他买家的反馈如何。再比如，我前阵子很想考一个资格证书，但是官网上的课程价格很贵，和朋友无意间聊起来，朋友说某宝上可以以很优惠的价格买到相同的课程，价格在十元到几十元不等。大大节约了学习成本。
二、策略诱导，进行巧妙的提问而得到想了解的信息，是第二步。
多掌握一些信息总是好的，去一家企业面试之前，如果能有幸认识内部人员，从而能够打探到企业内部文化及HR喜好，那当然是极好的。如果没有认识的人，也可以在面试时结合自己对公司的了解，向HR提出一些问题，根据HR的回答来判断公司最看中的是什么，再有针对性地结合这方面突出自身优势。
三、验证事实，对获取的信息进行判断，从而避免无用功，是第三步。
获取信息之后，多做几步来验证一下信息的真实性。这样做虽然看起来比较麻烦，但是却能够避免信息有误或过期而做出无用功。
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