2019.11.13 day 13 阅读打卡：
【风浔读书会第3本书】
【书名/作者】：《职场不简单》/徐胜华著
【书籍类型】：企业管理
【页数－关键词】56~103页 —实用
实用：今天阅读的部分，主要是讲在企业里首次推绩效考核应该注意的事情，巧妙地避开各种坑，如何撬开旧规发挥考核管理的约束与激励的作用；第二部分作为一名空降兵的注意事项，妥善处理好六大关系，目前只看到前部分，关联到“生存与发展、改革与稳定”之间的关系。
【我能怎么运用】
对空降兵应注意事项还是值得学习的，在现实中要学会避雷：
1.生存与发展的关系。职场如战场，活下来才是王道。不能生存何谈发展？先生存后发展，才是稳妥的立足之道。作为空降兵，必要的时候要夹着尾巴做人，别想一口吃个胖子。
2.改革与稳定的关系。所有存在就是合理的，企业能够成功，必然有合理的一面，形成了特定的企业文化。作为空降兵，老板聘请你，不单需要出成绩，还需要保持现有的稳定，至少是在一定程度上维护现有的平衡。
空降兵离不开支持他的平台，这个平台包括文化的洗礼、机制的约束、老板的支持、团队的磨合，再加上个人超凡的能力，能有成功和辉煌。
任职后需要花点时间熟悉企业文化，了解团队的性格，思考企业发展中的问题根源，观察团队成员的做事方式，通过沟通来了解老板、团队成员对变革的期望与态度。
【摘抄/感想】：
1.议事者，身在事外，宜悉利害之情；任事者，身居事中，当忘利害之虑。
2.一个人友善，却需在长期观察之后才能确信其友善；我们凭直觉可以避开最差的东西，却需要凭耐心和经验得到最好的东西。
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