郝军龙老师
主讲课程
《非人力资源经理的人力资源管理》
传统企业互联网转型升级
《高效团队建设与管理》
中小企业业绩突破的“极简主义”
讲师简介
中小企业业绩提升专家：郝军龙老师
郝军龙老师简介
和君咨询业务合伙人
中国人民大学商学院MBA
中国中小企业“专精特新”产业联盟标准认证委员会常务委员
12年中大型民营及合资企业从基层至高层营销及管理实战；历任渠道部经理、综合部经理、营销管理总监、副总经理等职务
6年管理咨询专业经验，超过10年的企业内训经历
首都师范大学、中华女子学院特聘讲师
关注客户：成长型中小企业
咨询观点：三心主义——让老板发心（战略、模式、文化）
让客户动心（产品、品牌、渠道）
让员工用心（有钱、有爱、有梦）
核心理念:让管理回归简单，让企业跟上时代
管理复杂化是陷阱：传统学院理论对大多数中小企业不适用，会把简单问题搞复杂
中小企业都是系统问题：所有问题都是系统问题的一部分，局部解决很难有效果
抓关键矛盾：回归本质，系统解决关键问题，围绕业务做管理
服务特点:道理讲清楚，问题搞明白，办法想出来
咨询式培训：定制化，企业内训或公开课
微咨询或项目咨询：企业诊断，三力咨询(动力：绩效、引力：品牌、愿力：文化)，常年顾问
常年顾问：一般在做了诊断或咨询之后，为企业提供长期的，最具性价比的服务
部分课程:对象为企业高层及企业家
《中小企业业绩突破的“极简主义”》
《变革重生——从商鞅变法到互联网+》
《三人、三力、三心——解决民企关键问题的“金刚钻”》
《三心二意，创造奇迹——互联网时代的企业文化打造》
《做个给力的经理——互联网时代经理人的“五力模型”》
《管理让员工动起来》
《阳光心态——工作与生活中获得幸福的根本方法》
授课特点：
接地气：十八年一线实操经验，理论及案例经过实践检验；学院出身但深知西化的理论与国内一线管理的差异；拒绝一知半解的西化名词，远离云里雾里的概念炒作。
干货多：语言通俗、内涵丰富；化繁为简，回归常识；诸多原创理论，善于启发学员思考。
重实效：注重培训内容的实战应用。培训现场结合企业问题研讨及学员方法论提升，咨询的功底与纯培训师的差异立即显现。
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