作为领导者，别人尊敬你吗？你是怎样衡量？在《领导力21法则》一书中，作者说，当领导者赢得了别人的尊敬，别人才会追随他。
当你想衡量自己作为领导者获得了多大程度的尊敬，你可以做的是：
第一，看看你吸引的是哪些人？领导力的衡量标准之一，就是选择追随者的才干。
第二，看看当你要求他们承担义务、或做出改变时，他们有什么反应？
追随者会乐意接受他们尊敬的领导交托的任务、主动承担责任。为了完成工作，追随者愿意竭尽全力、勇攀高峰、付出大量时间，或者做其他一切他们应该做的事情。
同样地，当受人尊敬的领导者需要做出变革时，拥护者会乐意接受。但当不受人尊敬的领导者需要交托任务或做出变革时，人们会不相信、质疑、找借口，或干脆走开不管。
司机与乘客 1. 作为领导者，下属喜欢或者尊敬你都应当处于恰当的理由。 2. 作为领导者，要做出很多简单的决定。 ...
学会尊别人才能让别人敬你，做人也一样，自己做好自己才能让别人替你做事，替你分担，为人官职就是要去理解，去看，去做，...
职场中只有两种人，一是领导者，一是追随者。 作为领导者，你要能够做到让追随者心甘情愿地追随你、支持你、尊敬你。 作...
文/书行影 别人的态度都是自己允许的。 —题记 自尊自重自爱。人才尊你，敬你，爱你。 任何时候都要先有自己。再是别...
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1， 别人尊敬你是因为你很了不起？ 不要觉得别人尊敬你，是因为你很优秀，其实那是因为别人很优秀，别人很有修养。 苏...
别人尊敬你，是因为别人很优秀； 别人不尊敬你，是因为你不够优秀！ 不够优秀！ 成年人的世界没有容易二字呀！
如果别人对你不尊敬，不要忍，要逼着别人尊敬你，知道吗？ 每天被这世界所触摸，恶意从未停止流动。 不是你把生活逼得俯...
你能宽容别人多少分，别人就能尊敬你多少分。
本文标题：作为领导者，别人尊敬你吗
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