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为什么离开TA,又回到TA

为什么离开TA,又回到TA

作者: 姑娘好好过 | 来源:发表于2017-05-09 23:58 被阅读0次

    那天,答应公司第一鲜肉帅哥,要跟他分享一下我什么离开NV又回NV,因为我觉得NV好,他问我好在哪。

    当时心里还有好多小头绪,所以很痛快的主动提出,等我给你写篇分享!然后等了好久,都快一个月了!

    有什么事情还是应该记录下来,老话说,“好记性不如烂笔头”,但是没几个人听啊,我也没听,所以在这一点上我, 检讨,改进。

    我为什么离开TA?

    回想一下当时,情绪更多一些,觉得公司好多破事,觉得老板好鸡糟,觉得高血压领域真没意思,所以我要出去看一看,看看别的公司怎么样,别的领域的产品怎么样,我还要去挑战大市场。

    于是屁颠屁颠的跑了。

    到了新公司新市场,新鲜没多久,就会发现各种问题,包括期望值很高,但是适应起来要花的周期更长。也体会到了大公司和小公司的区别。

    拿报账流程来说,小公司流程繁琐,无人监督,改革后无人培训,只有自己试错,试完再改,错了也不影响什么,但是查你的时候,还是照样。而这在大公司中,流程相对规范,会节省很多时间,提高效率。

    再说培训,之前总以为公司提供的培训都一样无聊,殊不知,这些培训都是公司花高价买来的,大公司更愿意花钱去培养自己的员工。

    在新公司,我遇到了一个很会表演的领导,年纪轻轻,但是特别会拍领导马屁,所以得到了提升机会,在面试我的时候也画了很多美好愿景,只能说这家公司提升经理的标准我表示“刮目相看”,最后在我离职的时候,她自己也被公司委婉的请出去了。

    公司对于员工的培养、考核、提升,真的不是那么简单的啊,单蠢如我,面壁思过。

    2、我为什么回到TA?

    在外面浪了一圈,知道自己不适合,恰好有机会回来,特别感谢总监的推荐。

    现在已经不纠结在那些风言风语中,只拿结果说话,既然是销售,我就拿出业绩。如果我想提升,在拿出业绩的同时,其他的能力我要自己先去培养自己、历练自己。

    很幸运,我认识一帮其他行业有趣的人,帮助我开拓了视野。

    如果遇到不顺利的事情不开心的事情,不要躲避他,要直面他。

    哪怕面对的时候,身后阵阵出汗。

    我很幸运,出去看了一圈,懂得了这些。

    懂得了珍惜现在的工作,懂得了要靠自己努力,懂得了不去抱怨,懂得了成长要自己一个人慢慢走。

    不要着急,慢就是快。

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