创业不等于从0到1,伟大的发明总是基于前人的工作、它所完成的是从N到N+1的过程,而山寨则是从N到N-1。
作者给初创公司创始人的建议,做好三件事情:招人(除能力和品性能够胜任工作外,还必须具备非常强的主动性)、起到刹车的作用,而不是引擎的作用、确立公司的价值观或企业文化(公司的核心输出)。
作者描述的业绩期望值最大化,主要讲激励所能导致结果的输出,组织对于期望一定要设立好对标,才能有效要不然适得其反。
创业不等于从0到1,伟大的发明总是基于前人的工作、它所完成的是从N到N+1的过程,而山寨则是从N到N-1。
作者给初创公司创始人的建议,做好三件事情:招人(除能力和品性能够胜任工作外,还必须具备非常强的主动性)、起到刹车的作用,而不是引擎的作用、确立公司的价值观或企业文化(公司的核心输出)。
作者描述的业绩期望值最大化,主要讲激励所能导致结果的输出,组织对于期望一定要设立好对标,才能有效要不然适得其反。
本文标题:《见识》第三次分享
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