不久前我表姐跟我说起她耿耿于怀的一件事，他所在的公司要去杭州的某个地方谈合作，因为她是新来的员工，其他人都有该做的事情要做，于是便要她负责整个团队的生活起居，包括订机票，预定酒店房间等一系列的事情，出差本来就是一件挺辛苦的事情，在公费出差期间，住好一些，吃好一些本来就是每个人心照不宣的事情，本来就话都是公司的钱，不用白不用只要不是太过分公司就会睁一只眼闭一只眼。
我表姐可能因为从小家中就不富裕，朴实父母总是灌输节俭，不能占便宜的的思想，所以出于省钱的目的。为了抢打折的机票，她将出发日期推后了一天，酒店也定的都是双人间，这些同事虽然有一点怨言，但也没有讲出来。
但是因为到达杭州比预期晚了一天，所以很多准备都处理的较为匆忙，有一些准备都是要到达之后才好开始着手的。整个团队都在熬夜准备明天的会议，这个时候同事们都有一些怨言，为了维持关系也不好讲出来。
所幸虽然准备的匆忙，但签约合作还是顺利完成了，（差一点就没有谈成，还好团队中有人反应快，巧妙的应付了对方的问题与要求）。当同事们一起聚完餐之后打算去高档会所消费的时候，她出于为公司与老板省钱的想法，拒绝并且阻止他们去，同事们都很尴尬，最后他们主动放弃了这个想法。
后来也不知道谁向上级领导反映了这件事情，虽然这件事情不足以成为开除他的理由，但她还是被强硬的开除了，她觉得莫名其妙又觉得是那些同事在背后捅刀子，她帮公司省了一些钱，虽然因为准备时间不足，合作完成的比较惊险，但是最后不是也顺利完成了吗？也不至于被开除啊。
听她讲完，出于亲情，我象征性说了一些为她打抱不平的话，其实我心里明白，她为什么会被这么开除。
主要原因不是因为她阻止了同事去高档会所而导致同事的怀恨在心，而是因为为了省钱而推迟了一天去杭州的日子，公司没有那个闲心去管她是不是为公司省钱了，公司只知道因为她差点耽误了合作，差点损害了公司的利益，他们需要的不是省钱的人，而是能够花适当的钱，带来利益的员工。
这并不是说节俭的思想有什么不对，只是说在某个层面上，有些不必要省的就可以不省，不要因为省钱，而耽误了重要的事情。
二
我大学时在奶茶店做了一份兼职，很多人都觉得做奶茶很赚钱，其实不然，奶茶店如果是加盟，盈亏都要自己负责，进货无论是什么东西都要从公司进，在网上一搜，从公司进的原材料至少要贵上三分之一，一杯奶茶成本有些是在三分之二以上。如果买的人不多，可能这一天就会亏损。
可就算是这样，在添加小料时添加少了，老板也会指出我的错误，他们宁愿多加一点，也不能少加。
做生意中讲究客户满意度，满意度高可能并不一定代表客户忠诚度高，但客人对商品或者服务的满意程度很大程度会影响下次的选择，满意度高，在下次合作中就会把商品或着服务纳入选择中去，引来下一次的合作，并推荐给更多的人吸引更多的合作，最终获得更多的利益。
这也是为什么华为在检测出一批因运输过程中的失误而导致适用年龄只有一年的手机后，不是选择继续卖掉而是公然砸掉的原因。
与其为了省下这笔钱卖掉这批用了一年之后就会坏掉的手机，引得声名狼藉，不如舍弃这两百万来打响自己的品牌，换取顾客满意度。
前一段时间俞敏洪又说出了“你的同学毕业之后工资是你的两倍，你的生命就比他浪费了一倍。工资少就是浪费生命”这样的话。
网络上有人听他说这句话，戏称“我的生命与马云相比，已经浪费了几辈子了。”很多人在声讨俞敏洪。
虽然在很多方面这个言论看起来很荒谬，但不得不说在商业上这句话还是较为贴切的。
商人讲究唯利是图，商业讲究有钱可赚，时间和效率就是金钱，如果比别人少赚了一半，那么效率就比别人少了一半，与别人比起来就像是浪费了一半的时间与生命，别人可以用他多赚的那一半，去更好的发展，而自己少赚的那一半，就得用比别人多一倍的时间去赚那另一半的钱。
如果因为省钱而耽误效率那么就是得不偿失。
三
有一次去机场看见一对母女，女儿正因为坐飞机的费用而抱怨：
“为什么非要坐飞机？，坐火车或者高铁不是很好吗，要知道坐飞机的钱比火车多多了，省下来的钱能买好多东西呢。”
女孩的妈妈说：“孩子，你要知道，钱花了还可以赚，而时间浪费了，是赚多少钱都补不回来的，而且妈妈可以用用坐飞机省下的时间来做更多的事情。”
多好，我们可能要花十几年甚至几十年才能知道或者体会到的东西，那个小女孩的妈妈已经教给她了。
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