法法石的反思日记
1.刚刚看见老罗分享的一个观点，很有意思:为什么公司要禁止员工讨论战略方面的问题？
因为:员工讨论不出什么东西，浪费时间和精力，有这时间还不如去做点其他什么。
2.今天突然对知识付费行业有了一个新的理解:知识付费和出版行业很像，都是把知识分享出去。
虽然有很多人唱衰这个行业，但是，我还是觉得这个行业会存在。
为什么会存在呢？
知识付费和出版很像，出版行业也是鱼龙混杂。有些出版社为了出更多数量的书籍，不在乎书籍的质量，拉低了出版业的整体水准。但是，这并不代表这个行业不能继续下去。
用户虽然在开始的时候会掉进“坑里”，但是，请相信用户的智商，用户可能会被骗几次，被骗的次数多了，自然会提高警惕，持续输出优质内容的出版社会一直存在，而且会获得更多的信任。
出版行业会因为很多不遵守规则的出版社而垮掉么？
答案是否定的，优质的内容始终会是强有力的竞争力。
我们不应该因为一个行业存在不良竞争，就唱衰它。
我愿意为优质的内容付费，劣质的内容会被淘汰掉。这就是我的态度。
3.今天早上早早地来到公司，享受工作前的读书时光。今天继续读《财富自由之路》，里面很多观念都很棒，虽然我在得到订阅了专栏，但是喜欢的内容还是更喜欢读纸质书。
《财富自由之路》的销量很好(近20万)，但是为什么很多人没有改变现状？
因为道理是朴素的，能做到的人很少。大部分人都在“勤奋”地追求捷径，总觉得牛人成为牛人一定有某些“捷径”，甚至为了得到这些“捷径”不惜付出各种代价。
但是，根据我接触很多大咖老师的经验来说，这些老师有个共同的特征:勤奋，认真！(勤奋的令人发指)
比你牛的人比你还努力，这句话听起来很扎心。我们也知道我们应该努力，但是为什么不努力呢？
因为与牛人的水平相差太大了，所以干脆就放弃了。得过且过的日子太舒服了，不是么？
我们试图努力几天就能达到牛人的水平。努力几天，没有正向结果后，就放弃了，美其名曰:没有天赋，老天不公平……
你想通过几天或者几个月的努力取到牛人几年甚至十几年的成绩，这才是不公平的。
4.最近在策划课程的过程中，有很多的收获，比如:课程的核心竞争力就是内容。无论你的营销和宣传做的多么好，多少用户买了你的课程，如果你的课程一而再再而三的欺骗用户，这个平台是活不久的。
好的营销方式的确会让好的课程到达更多用户的手中，但是最最核心的竞争力就是内容。
扩展一下，个体的核心竞争力不是花哨的包装，而是实打实的能力。
5.不要耻于向别人求助
如果有人愿意帮助你，说明他发现了你是可塑之才。
你要做的就是保证自己请教的问题不是网上一搜就能搜到的，是经过自己的思考后确实没有解决方案的。
保证在日后帮助你的人需要你的帮助的时候伸出你的双手。
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