五险一金是步入职场必须要了解的东西，我刚毕业的时候连哪五险都记不清，现在总算是知道了，养老保险、医疗保险、工商保险、生育保险、失业保险。
养老保险：五险当中最重要的一个险种，也是交钱最多的一个险种。由单位和个人共同缴纳，缴纳的比例由工作所在地和单位来决定，缴纳的基数就是你每个月的薪资。我之前在北京，单位缴纳19%，个人缴纳8%。个人8%全部划入个人账户，单位17%划入统筹基金，2%划给个人账户。养老金至少要缴满15年，才能领取养老金，中途不能间断，如果缴满15年，但还没达到退休年龄，也要继续缴，因为单位缴纳的部分也是归你的，你缴的越多，你以后领取的养老金也会越多。（以上百分比不一定准确，仅供参考）
医疗保险：看病是老百姓的一件大事。如果缴了医保，农保就不需要缴了，刚出来工作不懂，缴了医保，家里农保也缴了，其实没必要。我之前单位医保缴纳10%，个人缴纳2%+3元。报销的比例与医保缴纳的数额、医院所在地、所看疾病，药物种类等都有密切的关系。总之，有了医保，老百姓看病能省不少钱。
失业保险：这种保险一定要缴满一年，且失业（因单位原因造成的）、且有求职意愿的时候才能拿到赔偿。我之前是单位缴纳8%，个人缴纳2%。
工伤保险：工伤不止是因为工作原因导致的意外伤害，员工的职业病、上下班途中遇到的意外伤害都算是工伤。这种保险不需要个人缴纳，我之前的单位是按照0.8%的比例缴纳的。
之前，我爸工地上的人第一天刚来几个小时就把手上的神经割断了，都来不及给他保险，要赔他医药费还有各种补偿，损失惨重呢。所以这种保险还是很有必要的，对存在危险性的职业来说尤其重要。
生育险：这种保险个人也不需要缴纳，之前单位缴纳的比例也是0.8%。男职工也需要交，福利待遇可以由配偶享受。福利待遇主要分为两部分：生育医疗费用和生育津贴。生育津贴指的是带薪产假等。这种保险也必须要缴纳满一年才可以享用。
之前在网上看到养老保险全国通用了，不需要转来转去，其实没那么简单。我从北京回杭州，还是要在北京办理跨省转移手续的，不一定要通过单位才能办转移，个人也能办。具体怎么办，不清楚因为我没办过。
北京规定公积金缴纳不得高于12%，我之前单位正好是12%。公积金不仅可以买房，也可以用于租房。每3个月是可以提取出来的，每个月最多只能提1500。以前在学校不懂公积金贷款，现在略微知道一点，假如你公积金存款里有20000，根据买房所在地的规定，假设贷款比例为15%，那就可以贷款30万，比去银行贷款30万要简单得多。
肯定有很多说得不对的地方，欢迎大家给我留言。
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