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两种方法,培养对结构性变革的洞察力|Day3

两种方法,培养对结构性变革的洞察力|Day3

作者: 职心眼儿 | 来源:发表于2018-10-08 13:45 被阅读25次

    文 / 董小琳

    也许有人会说,时代变化太缥缈,成功只能靠运气。赶上了就飞起来,错过了也只能认命。但是,有一句古诗,叫“山雨欲来风满楼”。在局势即将要发生变化的时候,会出现明显的征兆和迹象。

    因此,洞察“结构性不确定”,首先要站在风口观察。那么,哪里是风口呢?这就来到了结构性不确定的源头——新型技术的发展,特别是数字与算法技术的最新动态。

    01

    在工业时代,假如我们在村口开了一家小卖部。听说了村东头张大妈想买一幅老花镜,村西头狗剩媳妇的洗衣粉快用完了……然后根据这些收集来的数据,进货,然后卖给他们。

    而今天这个互联网时代,每个人的浏览信息和消费意向都可以借助强大的数据采集、分类和提取技术收集起来,我们可以通过互联网,用大数据来精准分析,知道每个人的消费需求和喜好,然后精准地给他们推送消息。

    因此,颠覆了传统商业模式的,首先是数字和算法技术!数字和算术技术催生出各种“结构性不确定”的变革。既然变革的原动力就在数字和算法技术这里。那么,如何发现这些技术的最新风口呢?

    作者给出了5个方法,分别是:主动寻求不同观点、集思广益寻求新知、关注时代社会动向、以史为鉴认真复盘、如饥似渴广泛阅读。这五个方法总结起来其实就一句话,广泛搜集信息。

    咱们不妨一起来跟查兰博士学习下,如何从《金融时报》的一个专栏,观察到风口信息的。

    查兰博士在看报纸的时候,首先会将所有注意力集中在“出乎意料的事情”上。如果通读了一遍,发现没有什么能吸引眼球的内容,就可以直接Pass。

    而一旦看到有“之前不知道的”“可能会形成未来趋势的”,就要继续追问:“这意味着什么?”“会对谁产生影响?”“被影响者会如何行动?”“是否是结构性变革?”同时记下这些设想,过一段时间,再翻看当初的判断是否有效,哪里出现了偏差。

    用复盘反馈的方法,不断提升自己对于趋势的敏锐感和洞察感。查兰博士坚持这种方法达30余年,成为了至今无人能及的敏锐洞察大师。

    总结起来,观察风口的方式可以分为3个步骤:首先,通过多种渠道收集新型科技信息,发现新鲜点。然后,构想这些新鲜点在未来的发展,对人的印象,对行业的冲击……等等。最后,用时间去验证自己的判断,提升观察能力。

    02

    也许你会说,这方法听起来很普通呀。的确,做一两次,很容易。但只有真正坚持这种刻意练习多年,才能建立起一种直觉性判断。到那时,同样的信息到了你的眼里,就会呈现出不一样的价值了。

    敏锐洞察力要求我们不仅要知道有风,更要明白风从哪里来,到哪里去,能吹起什么东西。也就是说,要从新兴技术中发现与以往不同的新生事物,并且辨识出其价值所在。是不是有点抽象?不妨先来看一个例子。

    语音识别技术,相信你我都不陌生,身边用讯飞语音输入的朋友是越来越多了。书中提到,这项技术的发明人阿塔尔夫妇,是查兰博士的老乡兼好友。在上个世纪60年代,技术得到了实质性突破,但迟迟没有实际应用。

    也就是说,技术理论没有变现为生产力。直到十年后,德州仪器公司的工程师,保罗·布里德洛夫,他聘请阿塔尔夫妇作为技术顾问,研发出了一款儿童语音互动玩具,大获成功。从此,语音识别技术才得以广泛应用。保罗仅仅花费了2.5万美元,开启了语音识别技术的大门。

    如果我们把原始技术比喻成1级微风的话,企业家们要做的就是分析出新兴技术在商业中的潜在价值,以及评估出将其助推至9级旋风的成本。那么,具体要如何做呢?

    03

    本书中同样提供了5个方法,分别是:保持每周练习频率、深入分析管理风险、追本溯源抓住动因、借助外力系统覆盖,和跨界积累潜心修炼。

    听起来很复杂,我再帮你做个简化,以上5个方法,其实可以总结为3件事:保持频率、深入一线和借助外力。

    保持频率怎么理解呢?首先,你想啊,任何一项技能的训练都不可能一蹴而就,你没见过弹两次钢琴就成大师的吧?辨别新兴技术商业价值的技能也是如此,那就得保持一定的练习频率。

    因此,查兰博士建议企业管理者在每周的例会上,都要有一个针对本周新兴趋势进行分析讨论的环节。这不仅能提升领导者的洞察能力,还能带动团队的整体素质能力提升。

    说完第一个方法,我们接着说第二个:深入一线。字面理解起来不困难,但试问,作为企业管理者,你真正的能想到走出去吗?在滴滴和快的出现之前,专车行业的老大叫“易到用车”,占据了当时80% 的市场,掌门人就是连续创业成功者周航。

    在成功融资之后,周航将企业定位在提供高端打车服务,而不是以大众为基础的消费市场。当滴滴和快的开始高额补贴开车司机时,他仍旧认为不参与是最明智的决定。以至于最终将10亿美金红利拱手让人,最终被迫辞去职务。

    在回想这次失败创业的经验时,周航说:我已经很久没打过车了,真不清楚消费者到底需要什么。远离一线,忽视客户的端到端需求,只能留下如此惨痛的教训!

    因此,把自己关小黑屋冥思苦想是不会分析出结果的,管理者们只有真正把自己置于一线,了解客户的痛点在哪里,判断新技术有没有发展价值,才能将很多想不通、看不透的本源价值、隐藏风险洞察透。

    像书中说到的GE电力,在开发科威特发电业务时,与当地政府、合作伙伴以及驻科大使进行多次深入接触,最终获得了最佳切入时机和方式,促使项目大获全胜。

    各位领导者不要窃喜找到了结构性不确定的最新风口,企业就一定能在成功的路上走得更远。在成功的路上,你至少还会遇到这样两个障碍,它会成为你转型最大的拦路虎,我们在下一篇进行阐述。

    (未完待续,敬请期待……)

    —END—

    不是在读书,就是在码字的小琳

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