打卡2——《优势》

作者: ad46cfd865c7 | 来源:发表于2017-05-04 10:20 被阅读46次
《优势》脑图

一、脑图解说

1.中心图描述

本次打卡活动的主题是《优势》,通过分析自我优势,我回顾了11年教师生涯的经历,应该说过得非常忙碌,经常同时处理几件事情,恨不得自己能够多长出几只手来,所以中心图用一只卡通八爪鱼,来表达自己处理事务的能力,也寓意希望自己能够把各种事情都处理圆满。

2.枝干说明

(1)根据我对优势的理解,将主干分为五条,包括优势的理论支撑、成功案例、自我分析、形成优势和未来发展等。

(2)第一主干“理论支撑”包括优势的含义和分析优势的意义等二条分枝;第二主干“成功案例”列举了三个牛人:彭小六、坤龙、无戒等,用数字说明他们的成功;第三主干“自我分析“利用了三种测试工具,包括盖洛普优势识别器、MBTI职业性格测试、DISC职业性格测试等,分析自己的才干和职业性格;第四主干“形成优势”按照专业优势、管理优势等二条分枝展示自己的优势;第五主干“未来发展”是反映我对自己未来的困惑,是随大流并入高校还是离职的思考。

二、心得体会

1.目前“优势管理”仅是一个热门话题,相关研究比较少

优势管理是目前比较热门的话题,尽管大家对优势管理的必要性非常认可,但大家对这个主题的研究并不深入。我本想在网上找点比较系统的资料,但是能找到的内容真是太少了,不过这恰恰说明这个主题值得去开发和探究。

2.优势分析要放在职业情境中去思考

当我想写自已的优势时,发现无从下手,感觉自己好像有不少优点,但好像还算不上优势。优势其实就是长处,就是擅长做什么的能力,所以像热情、开朗、乐观、吃苦耐劳等是优点而非优势。后来我设置了一个职业情境:如果现在要去找工作,应该怎样跟应聘单位介绍自己呢?这时思路就有了,当然要用业绩、成果等去证明自己的长处。

3.优势不是与生俱来的,也需要训练

盖洛普优势公式:优势=才干*投入,非常好地诠释了优势的打造过程:才干是一种与生俱来的、本能的思考、情感或是行为方式,每个人都有自己的突出才干;投入是指针对某一才干进行实践练习所花费的时间和精力,当把时间和精力投入到突出才干上,即建立了自己的优势。

4.才干与职业的辩证关系

通过分析打卡群小伙伴们的突出才干,我发现每个人的突出才干都与其目前的职业高度匹配,为什么会出现这样的结果呢?是因为有才干而从事了这个职业,还是因为做了这个职业,才建立了突出才干呢?我认为既然才干是与生俱来的,那么就是投入的力量,正因为从事了这个职业,日复一日,每天8小时做强化练习,所以这个才干就更突出。这也说明在选择职业时,能选到喜欢的职业当然最好,其实更多时候是身不由己,当年我也不想去当老师,但只要投入地工作,还是可以取得骄人成绩的。

三、后记

尽管这个主题是我出的,但我并不比大家多知道什么,所以完成这个作业也是挺费劲的。但是我发现只要开始动手做,还是能够想出办法的,可见,多思考总会有思路!

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