我们或多或少都加了那么一些人数众多的群，也或多或少生活在不同的大集体里。网络世界里，我们有孩子的班级群、小区团购群、共同学习社群等等；现实世界里，又可能有公司团体，家庭团体等等。但目前而言，感觉最舒服的还是只有我们公司这个集体。
“今天又是被宠爱的一天~”
“欢迎回来！我们都很想你~”
“谢谢xxx的爱！”
团队老大疫情以来首次回国坐镇，我是疫情后才入职的，所以也是第一次见她。其他人三年未见，但似乎大家都没有什么隔阂，依然不论谁见到都能温言软语地聊上几句。分享了国外同事带来的巧克力，又请所有同事喝了茶颜，大家分外开心。或许想象中的工作环境是：大家一见到老大，都开启表演模式；老大一见到同事们，都觉得需要敲打。但在这里没有发生。大家依然如故，为了做好工作能把屁股坐穿，事情较少时依然是跑到外面热饭点餐。而公司群里也永远只有正面言论，大家不约而同地彬彬有礼。
早上和另一位同事外出买早餐，聊起最近自己的迟到和各自部门的不同管理。她说，虽然我们也不太管，每个月会发一下汇总表格，但是大家都挺自觉的。我说，我最近可能需要敲打，总是晚来晚走，有时早上6点20才到公司。她就礼貌地微笑着提醒我：“那还是要早一点比较好呢，毕竟是公司的制度。”如果换作任何一个不那么礼貌的环境，大家或许在背后就是讨论着如何钻制度的空子帮着推卸责任，告诉我反正你晚20分钟下班就行了，不必担心。
那到底这种礼貌是什么呢？有点像淡如水的君子之交。大家彼此照顾对方的情绪，克制自己的表达，精雕细琢反复思量后才讲给对方听，同时心照不宣地维护集体的利益而不是自己的利益。于是，当有一些问题出现时，大家都能极度信任身边的每一个人是不会背后插刀的。无需猜测有没有其他人在背后讲自己的坏话，因为背后讲坏话的人基本都被迫离职了，或者被领导叫过去把心结打开了。
但是保持这种礼貌，其实是不容易的。去年夏天，大热天的，外面温度接近40度，60号人挤在一个大办公室里，不抱怨几句怎么可能？人事赶紧在群里发了很多消息“今天不是请大家蒸桑拿来着吼，电工正在抢修中，公司给大家准备了各类冰棒和冰水...”于是，大家就是笑眯眯地拿出自己的风扇，不急不躁。
目前而言，我能总结出的几点保持礼貌环境的方法是：1、及时沟通，积极反馈，有任何问题立马提出来。2、正面沟通，而不是抱怨和抒发情绪。3、注意网络语言的使用，因为网上发文字时，极度容易使人产生误解，要带上表情包，带上生动的词汇，让别人不要负面猜测用意。4、勇于承担责任，永远思考如何共赢。5、永远面带笑容，话语里带笑意。
网友评论