“自他互换”的第三步为“绳套术”，这一步需要一些操练，而且重要的是，你在尝试此步前必须熟练掌握前两步。
“绳套术”是“自他互换”法门的最后深化，它是人的心灵与意识的最终升华。
你可以向任何一名员工施用这一招——你只需要走到某位员工办公桌边站着。
假装你手上拿着西部牛仔用的那种大套索，然后将它扔在地上，围绕着你们俩——套索将你俩围在一起。
现在想象一下，你们两人已合二为一了。
在前两步中我们做了些非常不同寻常的事情：
学习去观察、了解周围人真正的喜好，甚至同他人“互换身体”，然后观察我们自己，看看“我们”（他们）最想从我们（我们）处得到什么。
然而，其中依旧“你”“我”的分别，不是“我”观察“你”，就是“我”试图进入“你的”身体。
而通过第三步，我们让“自他互换”的操练进入一个更为彻底的层面：你就是你的员工，你的员工就是你——你们是同一个人。
在第三步中，你的意识已经彻底跳出了众多商界高管以自我为中心的思维模式——那真的是个非常自私的模式，却受到普遍实施的公司奖励机制的追捧。
现在的问题不是我得到奖金，也不是他们得到奖金——问题变成我们如何得到我们的奖金？
此时，你真正进入到员工的心中，真真切切地将自己的福利与员工的福利同等对待。
我们一再重复，周遭的事物是中性的，如同空白的屏幕：这就是蕴藏在事物里的潜能。
我如此看待自己是因为意识中的铭印已升至意识层面，并“开花结果”，决定我所看到的一切。
这里最重要的一点是：你必须了解，意识铭印不仅决定了你如何看待你自己，而且也决定了你能够看到自己这一事实。
也就是说，你因为过去养成的习惯和你意识中的铭印，在你自己与他人之间划下界限，这就是你对你自己所下的定义。
你习惯于将你的皮肤看成是“你”的边界，这种思维方式在你的意识里所烙下的铭印导致你在日后以同样的方式看待你自己（即：皮肤是你的边界）。
“你”的范围就在此终止，不是因为此处是它自然终止的地方，而是你习惯将“你”终止在此。
任何人只要略加思考，就可以明白“我”范围的终止和“他人”范围的开始这一界限是非常不固定的。
当一位母亲生下宝宝后，“我”（母亲）的范围立刻延伸至另一个弱小的身体。
倘若有人伤害到这个孩子，你可以料想到这位母亲将如同保护她自己的身体一般，奋力回击。
然而，身患糖尿病并发症的人则会有截然不同的反应：
他们双脚生疮，疮又引起坏疽，医生告诉他们必须截去双腿，否则就会丧失生命。
在你决定失去双腿好过失去生命的那一刻，你实际上已经把“我”的定义缩小了。
这就证明，你有能力把“我”的范围扩大或缩小。
因此，使用“绳套术”——抛出“套索”把另一个人圈入其中，直至你俩成为一个人，是完全可能的。
想象一下，如果全世界每个人都认为“其他人就是我自己”那将会是怎样的景象！
我们能带领每个人达到全然的快乐，但“没有某个人”能够获得全然的快乐——因为“每个人”都只是“我们”的一部分：除“我们”之外，没有别人。
将众人当作“我自己”来照顾所需的身心能力，就来源于真心想要这么做的决心。
克服忽视他人的思维惯性，将你自己的范围扩展至包括你所有的员工和你周围的每个人。
你不再为“他人”而工作——根本就没有所谓的“他人”，“他人”就是你，这才是真正的快乐，真正的满足。
你心里明白这么做是正确的，你明白当下就应该开始行动，你也明白如果用这种方式度过你的整个职业生涯和整个人生——
将他人的利益视为自己的利益，为你周围所有人的利益而努力工作，那么你便能在回首往事之时感到自豪，因为这才是人生真正的意义。
这就是终极的财富。
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