昨天晚上，在一个以前同事住处喝茶，他讲到，讲到他的右手臂整个都痛疼，已经休息十五天了。
他也去医院了，开了药，右手臂还是疼痛难忍，稍一抬手，本来想辞职，但是，老板不同意，只是让他休息，如果休息好一点，还不能干活，可以在车间看着，指挥，监督生产现场。
这怎么可能？他名义上又没有任命为生产管理，只是他的这套生产工艺流程他带到这家小红木厂，还只是一个师傅而巳。
每天， 他都拼命地干，很负责任，虽然没有名义上挂个生产管理的头衔，但已经在行使生产管理者的职能了。
他主要负责木工加工完成的组装部件的磨砂，与部件安装之后刮磨工序，既要对接木工的各种工料完成情况，又要考虑到自己磨砂之后，对木工安装是否有影响，会不会拖木工安装的后腿。
一天到晚，既要自己动手磨砂，又要与木工衔接，确实忙碌，加上又十分拼命，总担心怕做不好，有负于老板的信任（因这个老板曾经帮助过他），长期以往，右手也就落下了这个病疼，也可称为职业病吧。
现在，他想退出来，不想再这样干下去了，这种情况，一时半会也退不出来，必须有合适的人接替才行。
如果，以他这种拼命干活又能灵活衔接木工工作的人，确实也难找，现在，也是悬在这里了。
喝茶之时，从他的言语之中，也透露出后悔的意思（早知道，也不该这的拼命干了）。
我也只是象征性地，安慰他，别这么干了，与老板协商，有合适人顶替就撤了吧，在还没走之前，尽量少动手干了，以衔接协调为主，再这么干，你的手就真的要废了。
其实，任何工作，少了谁，都一样可以转动起来，不至于停滞不前，都可以有人代替，没有谁的工作不可替代。
一份工作，只是谋生的手段，确实没必要那么拼命，拼的是自己的身体，而换来的，只是一份薪资报酬而已，但是，身体却是自己的，老板不可能把健康赔给你。
是啊，在工作中，很多人会拼命投入其中，以为，可以换来更好的收入，其实，也不一定，悠着点，工作尽自己能力，努力做到尽职尽责便可，的确，不必太过于拼命！
或许，有些事，有些事实真相，只有碰上了，遇到了，才知道，原来也是会后悔的。
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