前天听樊登老师讲《非暴力沟通》，
他讲道：你可以不做但是不能老是唠叨，我其实挺明白这个道理的，但是当我做一些事情，而弟弟在旁边玩手机我就会生气，我劝自己不能发脾气，我不说他，因为那件事情我自己也没有做。但是当他和我讲话的时候我不想理他，他却以为我生气了，为啥生气也不知道。
知是一回事，行又是另外一回事呀
前天听樊登老师讲《非暴力沟通》，
他讲道：你可以不做但是不能老是唠叨，我其实挺明白这个道理的，但是当我做一些事情，而弟弟在旁边玩手机我就会生气，我劝自己不能发脾气，我不说他，因为那件事情我自己也没有做。但是当他和我讲话的时候我不想理他，他却以为我生气了，为啥生气也不知道。
知是一回事，行又是另外一回事呀
前天听樊登老师讲《非暴力沟通》， 他讲道：你可以不做但是不能老是唠叨，我其实挺明白这个道理的，但是当我做一些事情，...
领导者与下属之间有了矛盾和误解要及时沟通，而沟通在于减少沟通之间的传递，也就是要直接沟通，以免产生更大更多的矛盾和误解。
1. 沟通的另外一个关键因素是沟通者之间的关系。 2.家庭矛盾90%源于不会沟通，不懂沟通常常成为家庭矛盾的催化剂...
1. 沟通的另外一个关键因素是沟通者之间的关系。 2.家庭矛盾90%源于不会沟通，不懂沟通常常成为家庭矛盾的催化剂...
1. 沟通的另外一个关键因素是沟通者之间的关系。 2.家庭矛盾90%源于不会沟通，不懂沟通常常成为家庭矛盾的催化剂...
1. 沟通的另外一个关键因素是沟通者之间的关系。 2.家庭矛盾90%源于不会沟通，不懂沟通常常成为家庭矛盾的催化剂...
1. 沟通的另外一个关键因素是沟通者之间的关系。 2.家庭矛盾90%源于不会沟通，不懂沟通常常成为家庭矛盾的催化剂...
今日体验，沟通，所有的事情离不了沟通，沟通使人解决问题，沟通让人解除矛盾。核心，遇到问题多沟通。
沟通，很重要！ 什么是沟通？ 沟通是化解矛盾的方法， 沟通是建立信任的关键， 沟通是解决误会的澄清， 沟通是平息怒...
员工的角度， 老板的角度。 员工希望涨工资， 老板希望员工积极干活。 员工抱怨工资低， 老板抱怨员工工作消极。 员...
本文标题：沟通矛盾
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/huvawhtx.html
网友评论