<联盟>

作者: Vinchent | 来源:发表于2017-10-15 03:17 被阅读0次

这是一本试图重新定义雇主和雇员关系的书. 书中提倡一种联盟的关系, 是一种互相促进的积极的态度. 公司愿意为你提供发展和进步的空间, 愿意按照你试图发展的方式培养你, 但作为回报你也需要在一定任期内去完成一些真正有利于公司的任务. 我们之间基于的是一种诚信和互助的关系, 而不仅仅是冰冷的合同.

再者, 在当今的社会, 人脉的积累十分重要. 公司应该重新审视人员的流动, 不应该再依赖于至死不渝的忠诚, 而是接纳人员的流动, 并将这种流动转化为一种良性的关系 : 我可以培养你, 并且为你的下一份工作做准备, 只要你能够完成在我公司的任务.

这是一种终身学习终身进步的精神. 无论是公司还是员工, 不拥财(才)自重, 而虚心的进步. 在这样的体制下, 欢迎员工们积累人脉, 积累经验, 欢迎回头客, 也欢迎一同被介绍进来的同事. 公司的环境会更加convivial

理想的状况下, 如果雇主和雇员某一方违背了这个联盟, 就会遭到市场上其他的公司和员工的唾弃, 自然也就不会有很好的后果. 就好像从前镖局与绿林的关系.

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