今天聊聊四种动物：蚂蚁，狼，老虎，熊猫。
狼，拥有卓越的个人能力，凶狠，残忍，跑动快速，除此以外，狼从不单独作战，具有极高的团队意识，看过《狼图腾》的人都会由衷地对狼产生一种敬意。
老虎，是山中之王，个人能力自然不用说，但是老虎却不团结，一座山里老虎多了就会竞争食物，所谓一山不能容二虎。武松能够徒手打死一只老虎，个人能力不用说，不过多少也是掺点运气，因为山里只有一只老虎，如果老虎能够像狼一样群体作战，武松还敢独上景阳冈吗？
蚂蚁，非常弱小。我们形容人活得卑微经常会说“如蝼蚁一般”，可见其弱小程度，但是蚂蚁却能够在自然筛选中一代代生存繁衍下来，因为他们有超强的团结能力。一群蚂蚁团结起来也可以吃掉一头牛，而且蚂蚁的恐怖之处在于前赴后继，一脚踏进蚂蚁洞，就可以踩死几十只蚂蚁，但不代表你会赢，其余的蚂蚁可能会爬遍你全身，鹿死谁手还不知道呢。在这个弱肉强食的生态系统中，他们就像一群死士，百足之虫，死而不僵。
至于熊猫，被我们称之为国宝，但是当你走近他们的生活，你却很难喜欢上他们。慵懒，自私，没有团队意识，除了啃竹子和晒太阳你很难发现他们还会别的什么，所以熊猫在全世界仅剩下100多只并非没有自然选择的道理存在。幸运的事，他们遇到了这个时代，成为了极其稀有的国宝。
这四种动物，是不是像极了一个社会，他们组成了一个完整的社会，几乎现实中的所有人都能从这四种动物中找出一些影子。
首先是狼，是社会中的精英人物，是上流社会中被人仰望的那群人，比如政治家，企业家。
他们往往具备极高的情商，在人际关系的处理中游刃有余，这是他们得以在社会中立足必备的生态优势。其次他们个人的学习能力也非常强，能够在某个行业扎根很深，这也是他们成功不可缺少的硬实力。
其次是蚂蚁，蚂蚁是社会中大部分底层人的象征，农民，工人，小商贩，打工族。
他们没有很优越的生存条件，也没有非常强大的个人能力，只能蜗居在社会的某个角落，也许一生都寂寂无名。但是他们非常团结，也是是源于弱势群体的天然共鸣心，也许是因为他们需要话题，这个群体天然就是媒体，他们无时无刻不在谈论社会中的大小事。所以几乎每次社会大变革都必须借以他们的团队能力以及舆论效应，毛主席正是敏锐地察觉到了这一点从而建立起来国民党无法打破的天然壁垒。
再者是熊猫。他们更多给人留下的是不好的形象，比如那些打家劫舍的，杀人放火的罪犯以及有钱有势不务正业的富二代。
这个群体的成员大多没有什么合作能力，一遇到困境就大难临头各自飞。其次因为个性浮躁，不愿脚踏实地挣钱，也不具备什么个人能力，再有就是如同富二代一样，不差钱所以不需要修炼自身去努力赚钱。
最后来说老虎这个群体。老虎很特别，有超强的个人能力，让人惧怕，但是不善与人相处，不懂得团队协作，最典型的就是艾萨克 牛顿和史蒂夫 乔布斯这类人。
他们都是不世出的天才，他们注定是要给世界留下点什么，甚至于改变一个时代。但是他们个性鲜明，不善于与人合作，也许是他们的脚步太快，以至于很少有人跟的上，自然没办法和别人一起合作。不过这对他们不重要，重要的是他们一定会留下些什么，一定会去改变一些事。
完整的生态
在现实生活中，几乎所有人都想要当一匹狼，能够独当一面且能四处逢源，然而最后的结果是大部分人都成了蚂蚁，或者八面玲珑的蚂蚁。没人喜欢熊猫，他却悄无声息的在给用自己衬托着社会的另一面：和谐与积极。老虎从不招人喜欢，却在不遗余力做一些震惊世界的事，最后我们只得看着老虎的成就哀叹自己确实只不过是一只蚂蚁。
这就是社会生态的美妙之处。
一小撮狼在制定着游戏规则，维持着社会的秩序与发展，大部分的蚂蚁在这个游戏中自娱自乐，偶尔挑战一下规则，而又始终没能掀起风浪；另有一小撮熊猫在不断的贴着游戏规则走，甚至于用牺牲自我的代价警示着蚂蚁要遵守游戏规则。
就这样周而复始，不断循环，让世界得以平静。但是小至社会，大到宇宙都不是连续的，也不是永远维持着稳定，哪怕是动态稳定也不行。
所以必须有老虎的存在，他们专门为打破规则而生，你也可以说上帝早就赐予了他们超人的才华，让他们带着使命来到世界。他们只是很好很少很少一撮，如果老虎太多了，社会就会产生巨大动荡，甚至世界都会不复存在。你能想象世界上一群希特勒的样子吗？
社会如此，企业也如此。
需要有各种动物存在，企业才会一直迸发着活力，虽然企业需要创新，但是也不能全是老虎，否则创新的基因就会恶化，变成原癌基因。
企业最重要的就是蚂蚁，虽然蚂蚁做的都是一些小事，但是蚂蚁群体中一两个不经意的细节就可能带着企业走向悬崖，相比而言，狼决策失误也是有可能的，但是狼的失误大多可以迅速显露出来，得到遏制，而蚂蚁的躁动却很如同艾滋病一样，需要潜伏在人体上很久才能被意识到。
至于熊猫，不是企业喜欢的，但却是企业需要的。
通常来说，一个企业都会信奉一套制度，一些价值观去管理员工，去引导企业的发展。但人天生有惰性，企业也是，当一个系统建立的相对完善，一个企业运营的顺风顺水时，大多不会去尝试着改变什么。
但世界的有趣之处就是你永远不知道明天会发生什么，明天自己是否还会存在。如同熵增原理描述的一样：孤立系统的熵不会减少，总是增大或者不变，熵即是无序性。
所以，我们需要时刻警醒，居安思危。
而熊猫所担负的使命就是给予企业持续的改进决议，用自我牺牲的代价去推进一个企业的一步步迭代。换个说法也可以是：没有熊猫怎么能对比遴选出优秀的员工呢？
这个生态中每种动物都很重要，每种动物存在的比例更加重要，一旦比例失调，小则动荡，大则是灾难。
心理学家阿弗雷德阿德勒曾在《自卑与超越》一书中说到：自卑是每个人都存在的弱点，而自卑产生的根本原因就是缺乏合作意识。所以善于与他人合作能够让自己更加自信，对个人而言极其重要。
但当我们去衡量一个组织的时候，这样的理论便失效了，这四种动物不管失去了哪一种，或是哪一种急剧减少增加，对组织社会而言都不会是好的结局。
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