本来想写晨间日记的，早上冥想的时候想起个事情来，越想越觉得委屈。
上个月有个工作上的事情，遗留到了这个月。昨天领导突然质问我这个为什么这样了，那个为什么那样了。
我当时在另一个会上没时间仔细思考，只能直接问相关的同事A
，然后领导和她面对面解释了。
解释完领导又返回来问我你为什么让她那么做。我没反应过来以为是我的问题呢，然后说我和她说不用怎么怎么样了。然后领导貌似“苦口婆心”的和我解释，这件事情不用同事那样操作。
我心里想，我知道啊，但我记得我看文件的时候那份文件确实有问题，我才让同事处理的。我们俩回看却发现确实没问题。目前的问题是同事操作以后新产生的。
当时我也是懵住了，就那么稀里糊涂的接受了“教育”。
今天早上冥想的时候突然想起来，文件有3个版本，第一个版本是领导非催着我和同事要，因为正常情况应该月底那周文件才会整理好。
但领导催我又不敢反驳或者拖着（这是我这件事犯的第一个错误，该拖就得拖，该和领导说现在不行就是不行。）就和同事要了，因为有些信息月底才会收集到。
所以我手里第一版文件是不全的。
也就导致我检查的时候好多内容对不上，对不上我就得和同事A核实。然后同事发现确实有问题，但同事这个时间第二个版本的文件出来了。
因为这个文件是我和另外一个同事C核对，C经验比我丰富，她发现好多内容对不上，日期又比较早。她就沟通要到了第二个版本。
第二个版本出现后，我发现A的文件没问题了。就简单和她说了一下
（这是我犯的第二个错误，我应该坚持和A强调她啥都不用动了。我发给A第二个版本的文件，让领导用来“证明”，是我没有检查对了。因为第二个版本是对的，所以我压根不需要和A沟通，但我A沟通了，A给领导看的也是第二个版本，所以领导认为错误在我）
在同一时间，我犯了第三个错误，我把第一个版本的文件删除了…唉，我当时心里想的是第二版对了，第一版没必要存在。
这是我给自己挖的坑，导致领导和我一起核对的时候只有第二版文件～也导致当时的我也以为是自己的错。
和领导沟通后也没反应过来默默认栽了。
今天早上突然想到，错误的根源在领导那里啊，本来30号才能完成的文件她非前一周就要，文件本身就有问题。我当然会检查出一大堆问题来，检查出来我当然要找同事核实。
发现没有问题以后，我也及时和同事沟通了。
我的工作流程，工作态度本身都是没有任何问题的啊。
问题的根源就在领导身上…问题是我今天才想起来，对面又是领导，我要现在说，“是你让我要的第一版文件，我们昨天核对的是第二版”领导肯定会觉得我“莫名其妙”。
我要昨天说了，问题肯定就在她那儿了。今天想起来真的越想越烦啊，但下次出现类似的事情，我好像还是会先“认为”自己有错。
啊，我想反应快一点啊！把不是我的锅都甩走。
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