许多时候我们抱怨自己的收入不高，甚至与你认为的与你能力相当的人收入差距也很大，那你就要认真考虑一下你们之间的差距在哪里？
我想无外乎你存在的价值是否相当。在不同的领导眼中不同的员工价值也是不同的，有的可能更适合踏踏实实的做好自己的事情，而有的不仅可以做好自己的工作还能够周旋于不同的员工之间，甚至可以发展为自己的心腹……所以在一些时候你会发现自己的你们两个的收入有差距。我们一起来思考一下我们的差距可以细化为哪些方面。
有一次和一个心理老师工作，我发现她做事真的非常细致，不仅完成领导布置给她的工作，而且还十分细致的做出了一些解决方案，并且说出了每种方案存在的优缺点。我想我是领导的话，也会十分庆幸有这样的员工，在她的业绩上也会有所体现，可能这就是工作是否多思考一点的好处吧！
你还会发现，但凡会说话又会来事的下属总会得到领导的重用，即使你有能力也不一定会得到锻炼的机会。所以走上工作岗位后，一定要学会与领导相处，必要的时候要能来事能办事。
当然最重要的还是能力，能力不强即使有再好的机会我们也不可能身居要职，更不用说自己壮志难酬，也只能说自己才疏学浅无法胜任工作，因此任何时候都不要放弃提升自我的机会，只有不断的提升自己才能在滚滚红尘中寻找到方向，成为在某一领域不可或缺的人，你的价值自然而然就提升了。
当我看到寥寥的收入时，我才发现自己的价值，我的价值反映了我的工作能力，而我的工作能力又受到我工作努力程度的限制，一场疫情看到了你的抗风险能力，你最该做的就是迅速成长起来，不抱怨不放弃，努力学习。
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