【职场】容易被忽略的“弱关系”

作者: 飞翔的海马 | 来源:发表于2022-12-11 23:57 被阅读0次

很多时候，“弱关系”比“强关系”要好。

斯坦福大学有一位教授叫马克，他曾做过这样一个实验，他访问了100个人，询问他们找工作的方法。

最后发现，靠投简历找到工作的人不到一半，而通过个人关系也就是我们常说的人脉找到工作的，远远超出了前者。

这说明什么，说明人脉很重要。

但这个实验还有另外一组更有意思的数据：

这些靠关系找到工作的人中，只有16%能经常见到这个“关系人”，而84%的关系户们几乎一年也见不到一次“关系人”。

你知道这意味着什么吗？

这意味着，你那些不常见面的“弱关系”，才是真正有用的关系。

对此我自己也深有体会，回想起自己刚辞职成为一名自由职业者的时候，第一个客户居然是我3年前认识的，而且只见过一面，期间只联系过一次。

很多人花太多时间，放在了“强关系”的维护上，吃饭、送礼、应酬，而到了关键时刻，常常用不上。

其实，我们更应该做的，其实是提升自己的能力，提升自己影响力，拥有海量的“弱关系”，这远比屈指可数的“强关系”，要靠谱得多。

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