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第一步：立项

项目需求分析

需求分析

培训对象分析

培训对象分析(p14)

组建项目团队

组建项目团队(p12)

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第二步 敏捷分析项目目标

分析项目需求

分析项目需求(p19) 业务问题分析(p22)

能力标准解读

能力标准解读(P24)

第三步：建立培训价值证据链

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建立培训价值证据链(p25) 评估四级-业务结果 评估四级-领先指标 评估三级-行为改变 评估二级-学习目标