读了Simon Sinek的《Start With Why》，收益良多。这里总结一下他提出的核心理念——黄金圈法则。黄金圈法则是一个分析模型，从内到外的同心圆模型。模型中包含Why、How和What三个概念。
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黄金圈的核心理解是从Why为什么出发，再推到How，最后是What。
大部分人或公司都知道自己目前在做什么事情，在什么行业，规模大小，这些What有关的内容了如指掌。但是只有更少的人知道如何做好一件事情，是具体怎么做的？有什么方法论和模型？极少数人才会问为什么当前自己或企业在做这件事情。这里的为什么是指，个人或企业的目的是什么，最根本的动机是什么，为什么想要做这件事情？为什么当前的协作方式会存在，为什么其他人都很在乎这些？
Why 的思考方式如何起作用？
普通人的思维模式多数为从What->How->Why，很少会说自己为什么要这么做。
而正确的做法应该是从Why->How->What 的路径。把自己的每个想法、每个行为，每种沟通方式都采取从核心开始往外扩散的方法。很多优秀的领导者或企业非常喜欢使用这种手法。最重要的事情是思考为什么出发？因为人之所以做一件事情，最根本的原因是他的信念。
例如苹果公司。如果苹果公司宣传电脑时，只是说他们做的是最棒的电脑，设计精美，简单友好，问其他人想不想买，别人是很难动心的。
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而苹果采取的销售策略是，售卖公司的理念，售卖Why。苹果是这样宣传的：「我们做的每一件事，都是为了创新和突破。我们坚信应该以不同的方式思考。」之后，再说自己如何做到的，「我们挑战现状的方式是通过将产品设计得十分精美，使用简单，界面友好」，最后的What阶段，才说到「我们在这个过程中做出了最棒的电脑，你想要买一台吗？」
只是简单的调整了顺序，感受一下？效果截然不同吧？！用户事实上是购买的梦想，购买的自己实现他认同的理念。
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只是简单的调整了顺序，效果截然不同。用户事实上是购买的梦想，购买的自己实现他认同的理念。
如何找到自己的Why？
寻找Why的时候一定是往回找的。收集自己过去的故事，看自己印象深刻的故事里，蕴含的意义是哪些？自己的人生高峰和低谷还记得哪些？是什么让你成为了现在的自己。最后整理为「我想……，这样会……」的句子，然后筛选出那个让你看到都为止兴奋和解释你行为意义的原因。此外，当你找到了自己的Why之后，在人生的路上，你需要做的是永远和自己比，和过去的自己比。
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