怎么知道一个培训课是不是一个好的课程呢?
众说纷纭,那么我认为,判断一个课程是不是一个好的课程,必须要符合这五个原则。
那么,今天我就来给大家分享,第一个原则:有效。这就是基于我们的培训的目的,培训就是为了解决问题,那没效果,解决不了问题,不就是证明培训不怎么样嘛!
一个病人去看病看完,医生给了他过期失效的药物,那么服用必然无效,甚至还会产生一些副作用,就比如我们去给企业做完培训,没效果,解决不了培训的目的,是不是浪费了,主办方的资金,员工的时间,甚至产生一些负面的影响。
有的培训课,课堂氛围很好,员工很投入,最后开开心心结束啦,员工什么也没学到,什么问题也没解决,听了两天笑话,这样不光解决不了问题,还掩盖企业所面临的问题,浪费了宝贵的时间。
有效的培训才能解决问题。我们做完分析调研以后,所有的课程设计一定要,紧扣主题,契合目标。预演一下自己的培训,怎么去解决企业所面对的问题,如果没有及时解决问题,我们要迅速找出问题症结所在,制定出切行可行的方案。
网友评论