从3月底裸辞回家，到两天前尘埃落定，大半个月的求职经历告一段落。结果是圆满的，而过程是曲折丰盈的。
丰盈在哪里？丰盈在仅有的四天面试对谈之中。
大部分面试官更看重我有没有独立完成过一些项目的开发，而对我的印象基本一致：优秀的学习能力，暂时缺乏实践与经验的积累，工作中需要给与一些指导。如果能够提升自己对编程的兴趣与着魔程度，再好不过了。
我赞同这种说法，也渴望能够得到这样的工作机会。
其实到了最后一天，offer已经到手，但有三个面试还可以参加。我选择了去看一看，果不其然，与面试官的交流让我陷入了自我反思：
我：「我希望能够在工作中提升自己的技术能力，并且给公司创造更大的价值。」面试官：「你没有考虑过用自己的技术能力引领公司的发展吗？」
是啊，我为什么不可以呢？
记得刚刚接触编程的我，每天都在努力攻克一个个技术点，电脑中积累了厚厚的学习笔记。可是在编程的世界里，技术往往这山望着那山高，一个技术还没学透，又跳到了另一个技术里，来来回回地往复折腾，忙忙碌碌，却也庸庸碌碌。之后的我，便对于要不要学某个技术思来想去，却没有实际行动。
其实，哪里需要考虑那么多，现在我所接触到的技术，都是最基础的东西，每一样都应该学会学精。再说了，技术是一个工具箱，而工作是面向项目的，项目需要什么技术，我们就从工具箱里拿取什么技术，不要等到需要的时候，才发现工具箱里空空如也。
技术都是触类旁通的，会得越多，学起来越快。
面试官：「让你做一个最简单的图书管理系统，你多久可以做出来？」
我，一个星期；技术同事，半个月；面试官，「让我做，一个月也不够。」
是啊，如果用造车作比喻，我做的是夏利，技术同事做的是奥迪，而面试官，最后要交出的是一辆劳斯莱斯。
这就是缺乏实践与经验的问题，这就是做完与做好的区别。一个项目，无非技术的选用，与业务的细节。
因此，还不如独立做个项目，深研些实用的技术，每过一两个月就对项目做次更新迭代，或用不同的技术重新实现一次，如果过了段时间没发现有哪些可以更新的地方，就得想想这段时间是否真的有进步？
其实，工作生活中任何技能都是这样，如果真的想要学，就要专注，要有问题，要学会学精学透，要拿出「工匠精神」，给自己一份满意的答卷。
加油吧，小伙子，现在公司是看你有潜力才给你一个机会，等再过几年，如果还是这副德行，后悔就来不及了。
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