感谢学友Cindy的邀约，今天在腾讯会议上听了一场二小时的学友学习成长分享会。一边听，一边记下了一些凌乱的笔记：首先是Cindy分享官，知识卡片的使用及制作方法。：4位分享高手的四个锦囊：向上沟通（主动引导沟通）；
回报闭环、反馈感受、善用培训---
先管理感受，处理关系，再同步信息，推进共识
善意表达，照亮彼此
做三四月的事，在八九月自有答案
心定身安四步法：聚光灯要先关闭，唤醒高光的记忆，注入能量深呼吸，嘿哈挤压紧张离
成为彼此的供应商” 彼此治愈的供应商…
四位分享官用心准备，精心制作PPt，努力用最少的时间去提供最高的有价值的分享。听着听着，他们多数人参与学习过的训练营课程，竟然我也有种熟悉的感觉，分享是个高价值的动作。
分享官他们自己首先是学有所得，为得到课程某个点所动容，才能有勇气承担分享任务；其次，在准备的过程，再学习整理是个相当有深度的课程理解，再分享一下，思路清晰，感觉通透，这些是对分享者的收获。另一方面，听众的收获，学过同一个课程的，是个思维碰撞过程；没学过的，是个新鲜吸收精华的过程。有个隐隐约约的预见：学友分享会将会越来越受爱学习讲方法人事的青睐，朱永新老师倡导的学习中心会在那些终身学习者群体中先行一步。
不得不说，这是一种最有效的学习方式。翻译成一句学习者易懂的白话：逮住一个人就教让自己记得更牢。
邀约我入会的同城学霸说分享会将一直会有，点个高赞！
网友评论